Job Description
BIOTRONIK ist einer der weltweit führenden Hersteller kardio- und endovaskulärer Implantate und Katheter für Herzrhythmusmanagement, Elektrophysiologie und Vaskuläre Intervention. Als global tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin bieten wir Spitzenlösungen auf dem neuesten Stand von Technologie und Forschung. Unser Erfolg basiert auf der Kompetenz und der ergebnisorientierten Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter.
- Dein Fokus liegt auf der Weiterentwicklung des HR-Services-Portfolios durch innovative und nachhaltige Lösungen, sowie der Führung des HR Services Teams
- Du konzipierst und implementierst Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung der HR-Services
- Du erstellst Prozess- und Serviceangebots-Standards für relevante Themenbereiche und sorgst gemeinsam mit deinem Team für deren Umsetzung
- Du verantwortest die Weiterentwicklung unseres HR-Ticketsystems zur Unterstützung der HR-Services-Prozesse und Verbesserung der Kundenzufriedenheit
- In bereichsübergreifenden Projekten vertrittst du die HR Services und erweiterst durch interdisziplinäre Zusammenarbeit dein Netzwerk
- Durch enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern stellst du die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesslandschaft sicher
- Abgeschlossene Hochschulausbildung und mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Erfahrung in der Erhebung, Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen
- Fundierte Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter für Veränderungen und Innovationen zu begeistern
- Kenntnisse in der Implementierung und Anwendung von HR-Technologien (z. B. SAP HCM, SuccessFactors, Automatisierungstools) sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung sowie Durchsetzungsstärke
- Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und zu begleiten
- Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Unbefristete Anstellung und attraktives Tarif-Gehalt (IG Metall)
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten - wir versuchen stets die beste Work-Life-Balance zu realisieren
- Solides Onboarding inkl. Mentoring-Programm
- Konstante Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung wie z. B. Impfaktionen, Anti-Stress-Angebote, Betriebsärztliche und weitere Unterstützungsangebote
- IG Metall Tarifvertrags-Benefits wie z. B. 30 Tage Urlaub + Zusatzurlaubstage-Möglichkeiten
- Vollzeit nach Tarifvertrag mit einer 35 Stunden/Woche
- Zuschuss zum Jobticket