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Getzner Textil Weberei GmbH

  • Gera
  • Post Date: 26. September 2024
Job Description

100 % Wertschätzung

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und erfüllt.

Getzner Textil zählt weltweit zu den führenden Herstellern von hoch­wertigen Bekleidungs­damasten (Afrika-Damast) sowie Mode­stoffen für Hemden und Blusen. Corporate Fashion sowie technische Textilien ergänzen das innovative Produkt­sortiment. Zur Unternehmens­gruppe zählen die international konkurrenz­fähigen Textil­unternehmen Getzner Textil Weberei GmbH, WR Weberei Russikon AG, Herbert KNEITZ GmbH, E. Schoepf GmbH & Co. KG und TFE Textil GmbH.

Textiltechniker (w/m/d) oder Industriemeister (w/m/d) Textilwirtschaft


  • Unterstützung der Weberei­leitung bei technischen und organisatorischen Frage­stellungen
  • Vertretung des Weberei­leiters bei dessen Abwesenheit
  • Personaleinsatzplanung für die Weberei gemeinsam mit den Schicht­leitern
  • Leitung von Projekten zur Optimierung der Produktions­abläufe
  • Koordination des Wartungs­teams
  • Sicherstellung der optimalen Anlagen­verfügbarkeit und der maximalen Auslastung der Produktions­anlagen (Ersatzteil­management, Wartungs­kontrolle etc.)
  • Monitoring der Arbeits­ergebnisse in der Weberei und im Weberei-Vorwerk
  • Koordination von externen Maschinen­herstellern und Dienstleistern

  • Abgeschlossene Berufs­ausbildung in einem textil­technischen Beruf
  • Abgeschlossene Fortbildung als „Staatlich geprüfter Textil­techniker (w/m/d)“ oder als „Geprüfter Industrie­meister (w/m/d) Textil­wirtschaft“
  • Idealerweise grundlegende Kenntnisse in der Jacquard-Technologie und in der Bindungs­technik
  • Bereitschaft, ergänzende Kenntnisse und erforder­liche fachliche Qualifikationen durch interne Schulungs­maßnahmen bzw. fach­spezifische Lehr­gänge zu erwerben
  • Organisationstalent sowie eigen­ständigen und lösungs­orientierten Arbeitsstil
  • Team- und Kommunikations­fähigkeit

  • Umfassende Einarbeitung und Kennen­lernen aller Produktions­abläufe und -prozesse in einer technologisch führenden Weberei
  • Interessante und heraus­fordernde Aufgaben in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungs­wege
  • Wertschätzungskultur mit einem guten Arbeits­klima
  • Gleitzeitregelung bei 38 Wochen­stunden und 30 Tagen Urlaub
  • Zukunftssicheren, modernen Arbeits­platz in einem technologisch führenden Unter­nehmen der Textil­industrie mit einer leistungs­orientierten Entlohnung
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