Servicetechniker / Mechaniker / Mechatroniker – 20 Prozent Reiseanteil (m/w/d)

HYDRO Systems GmbH & Co. KG

Job Description

Als Branchen­führer mit weltweiter Präsenz ver­wirklicht HYDRO seit über 50 Jahren Produkte und Projekte für die Produktion und Wartung von Flugzeugen und Trieb­werken. Zu unseren Kunden zählen alle inter­na­tional bedeutenden Flugzeug- und Triebwerk­hersteller, Airlines, Flughäfen und Flugzeug­wartungs­betriebe.

Sie haben Spaß am Prüfen und Reparieren von verschiedensten Geräten und bringen eine technische Berufsausbildung mit? Sie wollten schon immer einen Blick hinter die Kulissen der „Global Player“ der Luftfahrtindustrie werfen und haben Lust auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit kurzen, internationalen Einsätzen? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Servicetechniker / Mechaniker / Mechatroniker – 20 Prozent Reiseanteil (m/w/d)


  • Analytische Fehlersuche, Inspektion, Rezertifizierung und Reparatur unserer Produkte im Haus und bei unseren Kunden
  • Mechanische und/oder elektrische Prüfung bzw. Kalibrierung nach Zeichnung
  • Erstellen von Befunden bzw. Prüf­berichten
  • Kurze, internationale Service­einsätze

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker, Industriemechaniker oder vergleich­bare technische Ausbildung
  • Gutes technisches Verständnis in Pneumatik, Hydraulik, Mechanik und Elektrotechnik
  • Handwerkliches Geschick
  • CAD-Zeichnungen, Schaltpläne und Handbücher lesen und danach arbeiten
  • Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse

  • Vergütung: Attraktive Zuschlags­regelung, zwei garantierte Sonder­zahlungen pro Jahr sowie Erfolgs­beteiligung
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeits­zeiten (Gleitzeit), 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei
  • Betriebliche Altersvorsorge: Kompetente Beratung und über­durch­schnittlicher Zuschuss
  • Gesundheitsmanagement: Betriebs­arzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo)
  • Infrastruktur und Ausstattung: Moderne Arbeitsplätze, kostenlose Arbeitskleidung mit Reinigungs­service und Essenszuschuss
  • Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiter­bildungs­möglichkeiten
  • Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste
  • Extras: Corporate Benefits (Sonder­konditionen bei namhaften Herstellern und Marken) und Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen
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