Job Description
Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Das Dezernat 4 - Liegenschaften sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet nach § 14 Abs. 2 TzBfG für zwei Jahre und in Vollzeit eine*n
Digitalisierungsmanager*in
(100 %)
Das Dezernat 4 – Liegenschaften befindet sich derzeit im Begriff der Weiterentwicklung und Digitalisierung seiner Regelprozesse sowie der Planung und Umsetzung mehrerer Großprojekte mit Digitalisierungsbezug.
- Planung, Koordination und Umsetzung von IT-Projekten im Dezernat 4 Liegenschaften unter Berücksichtigung Uni Bonn übergreifenden Anforderungen und Rahmenbedingungen,
- Projektmanagement in der Funktion einer Projekt- oder Teilprojektleitung,
- Anwendungs- und Wissensmanagement,
- Beratung und Kommunikation, auch über das Dezernat hinaus in die Hochschulverwaltung und Fakultäten hinein.
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master- oder Diplomabschluss oder vergleichbar) oder nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,
- ausgewiesene Projektmanagementkompetenzen,
- profunde IT-Kompetenzen; idealerweise Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Prozessmodellierungssoftware (BIC) und Projektmanagementsoftware (Atlassian-Produkte),
- wünschenswerterweise vertiefte Kenntnisse des OZG/EGovG
- selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, Abstraktionsvermögen und konzeptioneller Weitblick,
- Lösungsorientierung und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme,
- Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Netzwerkkompetenz,
- volle Einsatzbereitschaft, hohes Maß an Serviceorientierung und Teamgeist.
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,
- flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum partiellen alternierenden Homeoffice,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- betriebliche Altersversorgung (VBL),
- zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
- eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
- Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
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