Job Description
Abteilungsleiter Bau (m/w/d)
Standort: Köln
Unser Kunde mit Sitz in Köln ist ein führender Spezialist als Generalunternehmer sowie in der technischen Bewirtschaftung von Immobilien und technischen Anlagen. Mit einem Fokus auf Bauen im Bestand, Facility-Management, Consulting und technischem Service verfolgt das Unternehmen das Ziel, den Wert der Immobilien zu bewahren, aufzuwerten und deren einwandfreie Funktionalität sicherzustellen.
Im exklusiven Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zielorientierte, motivierte und erfahrene Führungskraft (m/w/d) für die Leitung der Bauabteilung.
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von etwa 10 Mitarbeitern (m/w/d)
- Strategische Leitung der Bauabteilung, insbesondere für Revitalisierungen und Umbaumaßnahmen von Bestandsimmobilien, mit Fokus auf Gewerbeobjekte
- Kontinuierliche Überwachung der Bauprojekte durch Reportings und regelmäßige Teammeetings mit den Projektleitern
- Ausbau und Weiterentwicklung des Teams
- Mitwirkung an der Expansion der Bauabteilung und des Unternehmens
- Akquise neuer Aufträge
- Verhandlung und Gestaltung von Verträgen
- Direkte Berichterstattung an den CEO
- Studienabschluss in Bauingenieurwesen, Architektur oder eine Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d)
- Erfahrung in den Leistungsphasen 6–9
- Fundierte Kenntnisse im Baurecht
- Nachweisbare Führungserfahrung
- Erfahrung in der Unternehmensexpansion und ausgebautes Netzwerk am Markt wünschenswert
- Ausgeprägte Leistungsbereitschaft und unternehmerisches Denken
- Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität
- Führerschein Klasse B
- Ein vertrauensvoller, respektvoller und fairer Umgang unter den Teammitgliedern und Führungskräften
- Ein zukunftsfähiger Arbeitsplatz in einem offenen und dynamischen Unternehmen mit einer stabilen Projektpipeline
- Innovatives, inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Firmenwagen mit privater Nutzungsoption
- Attraktive Vergütung-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Premium-Zusatzkrankenversicherung mit einem Jahresbudget von 1.000 EUR
- 30 Tage Urlaub im Jahr zzgl. 1 Urlaubstag am Geburtstag
- Modernste IT-Ausstattung
- Zugang zu attraktiven Partnerprogrammen