Job Description
Wenn rund 1100 HOCHBAHN-Busse täglich in Hamburg und Umgebung auf immer nachhaltigere Weise Fahrgäste von A nach B befördern – dann ist das auch unser Verdienst! Denn als Tochterunternehmen der Hamburger Hochbahn AG leisten wir von der FFG eine perfekte technische und ingenieurseitige Betreuung der Fahrzeuge. Und halten so die gesamte Stadt in Bewegung.
Dabei können wir uns immer auf den Einsatz unserer rund 320 Mitarbeitenden verlassen: In einer familiären Atmosphäre und an modernen Arbeitsplätzen geben unsere starken Teams täglich ihr Bestes, um die Mobilitätskonzepte der Zukunft auf die Straße zu bringen.
Da wollen Sie unbedingt dabei sein? Dann nichts wie los: Packen Sie mit an, bringen Sie eigene Ideen ein – und verstärken Sie unser Team im Fachbereich Personal baldmöglichst als
Personalreferentin / Personalreferent (m/w/d)
- Nach Ihrer gründlichen Einarbeitung übernehmen Sie schnell Verantwortung für den Ausbau des Recruitings und Employer Brandings
- Klar, dass Sie Ihre Expertise auch als Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende definierter Fachbereiche entlang des gesamten Employee Life Cycles einbringen
- Die administrative Betreuung von Personalentwicklungsmaßnahmen und des Gesundheitsmanagements – einschließlich des Betrieblichen Eingliederungsmanagements – legen wir in Ihre Hände
- Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist für Sie selbstverständlich
- Ihre Begeisterung bringen Sie auch in der Projektarbeit und bei Sonderaufgaben ein
- Kein Wunder, dass Sie Ihre Aufgaben so gut meistern: Schließlich können Sie einen Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare personalwirtschaftliche Ausbildung vorweisen
- Mit Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung in vergleichbarer Position geben Sie bei uns Vollgas
- Sie besitzen sichere Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts sowie des Betriebsverfassungsgesetzes? Das wäre perfekt – ist aber kein MUSS
- Die gängigen MS-Office-Tools und SAP/HR sind für Sie kein Fremdwort? Wunderbar
- Verdienen, was Sie verdienen: Mit einem überdurchschnittlichen Gehalt plus Jahressonderzahlung und Erholungsbeihilfe
- Erholung inklusive: Mit 30 Urlaubstagen jährlich
- Unser Beitrag zu Gesundheit und Vorsorge: Mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge und betrieblichem Gesundheitsmanagement
- Kontinuierlich wachsen: Dank vielfältiger Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Mobil bleiben: Sie erhalten ein kostenloses Deutschlandticket und wir bieten die Möglichkeit des Fahrradleasings (Job Rad)