Job Description
In unserem Bereich Personal, Organisation und Transformation betreuen und fördern wir Mitarbeitende sowie Führungskräfte der L-Bank, gestalten die bereichsübergreifende Transformation unseres Unternehmens, tragen zur Verbesserung der komplexen Geschäftsprozesse bei und steuern das umfassende Projektportfolio der L-Bank.
Talent Sourcing ist Ihre Leidenschaft und Sie wissen genau, wie man passende Kandidat*innen proaktiv anspricht? Dann werden Sie Teil unseres Teams in Karlsruhe und unterstützen Sie mit Ihrer Expertise die Abteilung Personalbetreuung und Ausbildung dabei, durch direkte Ansprache und gezielte Strategien die besten Talente für die L-Bank zu gewinnen.
Die Stelle ist für 2 Jahre befristet.
- Operatives Active Sourcing: Identifikation und aktive Ansprache von Talenten auf den relevanten Plattformen, Organisation von Erstgesprächen sowie Kontaktpflege im Rahmen eines Talent Relationship Managements mit potentiellen Kandidat*innen
- Weiterentwicklung der Active Sourcing Strategie: Verfolgung der aktuellen Trends sowie eigenverantwortliche Entwicklung, Implementierung und laufende Betreuung von Maßnahmen zur (Active) Sourcing-Strategie
- Personalbetreuung: Ansprechperson für Führungskräfte und Personaldienstleister zur Arbeitnehmerüberlassung sowie eigenverantwortliche Einstellung und Betreuung von Aushilfen und Zeitarbeitskräften
- Projektarbeit: Mitwirkung oder Leitung sonstiger Bereichsprojekte, um unsere Personalprozesse weiterzuentwickeln und zu optimieren
- erfolgreich abgeschlossenes Studium/Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Human Resources, Psychologie, BWL, Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar oder Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung
- mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter, Active Sourcer oder Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
- sehr gute Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Sourcing-Tools
- sichere MS-Office Kenntnisse (Word, Excel), Erfahrungen mit SAP HCM und mit Bewerbermanagementsystemen
- hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie sicheres Auftreten
- ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kreativität
- strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Leistungsbereitschaft sowie Belastbarkeit
- Die Chance, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
- ein flexibles Gleitzeitmodell und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, um Beruf und Privatleben optimal miteinander zu verbinden
- eine attraktive betriebliche Altersversorgung zur optimalen Vorsorge in der Zukunft
- einen Standort mit guter Verkehrsanbindung für eine bequeme Anreise und zahlreiche Nahverkehrsmöglichkeiten, inklusive subventioniertem Firmenticket
- und einiges mehr….