Job Description
Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.Senior Reporting & Risk Analyst (d/w/m)
in München
- Reporting: Sie sind ein wesentliches Element bei der Konzeption, Koordination und Durchführung des Risikoreportings (RSR/SFCR, ORSA, interne Risikoberichte).
- Prozesse & Instrumente: Sie entwickeln die bestehenden Reportingprozesse laufend weiter und steigern die Effizienz und Effektivität durch den Einsatz geeigneter Instrumente (z.B. künstliche Intelligenz, Power BI).
- Risikoinventur & -bewertung: Sie unterstützen bei der Durchführung der regelmäßigen Risikoinventur und beraten die Fachbereiche bei der Risikobewertung und -steuerung.
- Leit- und Richtlinien: Sie koordinieren die jährliche Überprüfung des Risikohandbuchs und der Leit- und Richtlinien im Bereich Risikomanagement.
- Business Partner: Sie sind Ansprechpartner für unsere Stakeholder zu Fragen ihres Verantwortungsbereichs.
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Risikocontrolling und fundiertes Wissen über Risikobewertung, -steuerung und -überwachung.
- Freude am fachübergreifenden Arbeiten und der Kommunikation mit den für das Risikomanagement relevanten Ansprechpartnern, z.B. Aktuariate, Controllingeinheiten oder Kapitalanlage.
- Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Selbstständige, effiziente, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Überdurchschnittliche Fähigkeiten beim Einsatz von Microsoft-Office-Produkten, Power BI, andere Anwendungen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
- Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
- Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!