Job Description
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
- Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Kontrolle der HR-Kennzahlen.
- Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um eine effiziente Personalplanung sicherzustellen.
- Du analysierst und optimierst HR-Prozesse und -Strukturen.
- Du erstellst regelmäßige HR-Reports und -Analysen für das Management.
- Du unterstützt bei der Budgetplanung und -überwachung im HR-Bereich.
- Du bereitest die Budgetverhandlung mit den Kostenträgern vor und nach.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im HR-Controlling, idealerweise im Gesundheitsbereich.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Analyse und Interpretation von HR-Kennzahlen.
- Du zeichnest dich durch eine analytische und strukturierte Arbeitsweise aus.
- Du hast ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
- Zusätzliche Sonderzahlungen
- Intensive Einarbeitung
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach der Einarbeitung und in Absprache
- Prämien für langjährige Betriebszugehörigkeit
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Gehaltsinformationen - Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
View More
