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G. Siempelkamp GmbH & Co. KG

  • Krefeld
  • Post Date: 25. September 2024
Job Description

Siempelkamp ist mit rund 3.000 Mitarbeitenden eine weltweit tätige Unternehmensgruppe. Mit den Geschäftsbereichen Maschinen- und Anlagenbau, Gusstechnik sowie Metallurgie bietet sie als internationaler Industrieausrüster Produkte und Dienstleistungen auf höchstem Niveau. Siempelkamp Maschinen- und Anlagenbau plant und errichtet komplette Werke für die Holzwerkstoffindustrie, die Metallumformung und die Gummi- und Composite-Industrie.

Wir suchen für unser Team im Bereich Personal zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.

Personalentwickler (m/w/d)


  • Konzeption, Implementierung und Optimierung von agilen Personalentwicklungskonzepten,-instrumenten und -standards
  • Regelmäßige Bedarfsanalysen zur Planung von Schulungskonzepten und Entwicklungsmaßnahmen
  • Organisation und Administration dieser Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, sowie Koordination und Ausbau unserer Siempelkamp Academy
  • Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei Personalentwicklungsthemen
  • Strategischer Auf- und kontinuierlicher Ausbau von digitalen Lernformaten innerhalb unserer Siempelkamp Academy
  • Entwicklung und Optimierung eines standardisierten Talent- und Potenzialmanagements sowie der Nachfolgeplanung
  • Entwicklung von Prozessen zum gesamten Employee Lifecycle

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft, HR Management oder Vergleichbares
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung
  • Sicheres Auftreten und eine gewinnende und offene Persönlichkeit
  • Hohes Maß an Integrität, Hands-on-Mentalität und Teamgeist
  • Organisationstalent, hohe Kommunikationsfähigkeit und konzeptionelles Denken und Handeln
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Gleitzeit & mobiles Arbeiten
  • Tarifbindung (Metall & Elektro NRW)
  • 35 Stundenwoche
  • Urlaubs- & Weihnachtsgeld
  • Weitere jährliche Sonderzahlungen
  • Gute Verkehrsanbindung & Parkplätze auf dem Firmengelände
  • Mitarbeiterrabatte
  • Kantine
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