Job Description

An der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg ist im Referat Planung und Entwicklung zum schnellstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer*eines

Mitarbeiter*in im Bereich Akademisches Controlling (m/w/d)

(Entgeltgruppe 11 TV-L)

mit einem Umfang von 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen.

Die Tätigkeit umfasst die Pflege und Weiterentwicklung eines zentralen Berichts- und Informations­wesens für hochschul­statistische Daten.

• die Dokumentation und vergleichende Analyse der Entwicklungen innerhalb der Hochschule, die Generierung und Zusammenstellung von Daten im Rahmen von Anfragen externer und interner Einrichtungen, die Kommunikation mit diesen und die Entwicklung geeigneter Lösungen für die Datenaufbereitung und ‑präsentation.
• in diesem Rahmen wird zu den Schwerpunkten dieser Tätigkeiten die Bearbeitung und Aufbereitung von Rankings (u. a. CHE‑Hochschul­ranking) und Forschungs­daten gehören.
• die Mitarbeit bei der Entwicklung von Kennzahlen und Datensets zur Darstellung von Leistungen in Forschung und Lehre im Zusammenhang mit Steuerungsinstrumenten und bei der Weiterentwicklung von Grundsätzen zur Datenerhebung und Datenqualität.

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einschlägiger fachlicher Ausrichtung (Wirtschafts­wissenschaften, Wirtschafts­informatik, Wirtschafts­ingenieurwesen, Sozial­wissenschaften o. ä.)
• ein sicherer Umgang mit Microsoft Office im Allgemeinen und sehr gute Kenntnisse von Microsoft Excel

Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in:

• Umgang mit Datenbanken, Kenntnisse von SQL und/oder MS-Access sowie Programmier­kenntnisse (z. B. in VBA)
• mit projektförmigen Arbeiten und abstimmungs­intensiven Prozessen
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine hohe Vermittlungs­kompetenz bezüglich der verständlichen Weitergabe von Informationen und eine teamorientierte Arbeitsweise

• Sichere Vergütung nach Tarifvertrag (TV‑L) inkl. Jahres­sonderzahlung; betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten
• Angebote des Familienservice, z. B. Kinderferien­betreuung
• Ein vielfältiges kostenloses Weiterbildungsangebot, Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie weitere Service-, Beratungs- und Sportangebote
• Einen modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkplätzen und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Eine gute Infrastruktur mit Mensa, Cafeterien und Bibliothek sowie Geschäften und Restaurants in der Nachbarschaft

Die Universität Oldenburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Rückfragen richten Sie bitte an Thorsten Schulz, Leiter Referat Planung und Entwicklung, 0441 798‑2842.

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