Job Description
Make It Happen at Mondelēz International – Bist du dafür bereit?Gestalte mit uns die Zukunft des Snacking. Mach's möglich.
Du leitest die täglichen Aufgaben im Forderungsmanagement und orientierst dich dabei an unseren Inkassostrategien, Aufgabenlisten und Prioritäten. Du achtest darauf, das Ausmaß überfälliger Rechnungen zu minimieren und Zahlungseingänge auf Kundenkonten termingerecht abzuwickeln, und bearbeitest Rechnungsabzüge/Reklamationen.
Dein Beitrag
Im Rahmen deiner Aufgaben:
- forderst du proaktiv Zahlungseingänge gemäß den jeweils geltenden Zahlungsbedingungen und Prozessabläufen für die von dir betreuten Konten ein und reagierst bei überfälligen Rechnungen umgehend, um Zielwerte zu erreichen
- sorgst du für Prozesstreue, um die effektive Bearbeitung von Abzügen zu vereinfachen
- kommunizierst du stets zeitnah und arbeitest mit den jeweils zuständigen Funktionen zusammen, um Abzüge zu klären/zu erheben
- sorgst du für einen raschen Guthabenabgleich bei Abzügen
- arbeitest du gemeinsam mit dem Vertrieb an der Betreuung von Kundenbüchern und ausstehenden Zahlungen
Welche Zusatzqualifikationen du mitbringst:
Gutes Englisch in Wort und Schrift
Ausbildung/Zeugnisse:
Buchhalter/-in oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
Aufgabenspezifische Anforderungen:
Kommunikationsfähigkeit + Teamorientierung
Erfahrungen im Kundenkontakt
Reisetätigkeit: keine
Arbeitszeit: Vollzeit
Was du mitbringst
Den Wunsch, unser Unternehmen in die Zukunft zu führen und deine Karriere durch Erfahrung und Wissen in folgenden Bereichen voranzubringen:
- Erfahrung im Forderungsmanagement oder frühere Beschäftigung im Finanzbereich
- Ausgezeichnete SAP-Kenntnisse und sehr gute MS Office-Kenntnisse (insb. Excel)
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Analytische Denkweise und Auge fürs Detail
- Verständnis für geschäftliche Zusammenhäng
Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.