Job Description
Jeder Mensch ist einzigartig. Das ist unser Antrieb als Caritas-Familie: 3 Stiftungen mit 18 Einrichtungen für Kinder, Jugendliche, Senior:innen und Menschen mit Behinderungen vereinen sich im BdC (Bund der Caritasstiftungen). Rund 2300 Mitarbeitende setzen Ihre Erfahrung, Ideen und Engagement für unsere Klientel ein. Unsere Maxime: Jedes Leben ist einzigartig und verdient wertschätzende Teilhabe in der Gemeinschaft.
In unserem Senioren Pflegeheim Maria im Tann in Salzgitter bieten wir vollstationäre Pflegeplätze für bis zu 65 Senior:innen. Der Träger ist die Senioren-Pflegeheim Maria im Tann gGmbH, die neben fünf weiteren Gesellschaften zur Stiftung Katholischen Altenhilfe im Bistum Hildesheim gehört.
Wollen Sie Ihre Bedeutung für andere erfahren?
Werden Sie Teil unserer Caritas-Gemeinschaft und bewerben Sie sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Pflegedienstleitung (w/m/d)
in Vollzeit (39 Wochenstunden).
- Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung unserer pflegebedürftigen Menschen
- Einhaltung, Umsetzung und Sicherstellung des PflegeVG sowie der Vorgaben des MDK und Heimaufsicht
- transparente, zeitgemäße und sachgerechte Personaleinsatzplanung und -führung
- Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden, regelmäßige Gesprächsführung und Ermittlung des individuellen Fort- und Weiterentwicklungsbedarfs
- planen, organisieren und führen von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen
- Sicherstellen der fach- und sachgerechten Pflegequalität und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements
- qualifizierte sowie sensible Kooperation und Kommunikation mit Bewohner:innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten
- abgeschlossene staatlich anerkannte Ausbildung als Pflegefachkraft mit Berufserfahrung
- abgeschlossene Ausbildung zur PDL oder Studium im Fachbereich Pflegemanagement
- gute Sozial-, Führungs- und Fachkompetenz, sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit
- selbständige, zuverlässige und verantwortliche Arbeitsweise
- Kompetenzen im Bereich Qualitätsmanagement und Bereitschaft zur Fortbildung
- positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten
- attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) einschließlich Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und 30 Tage Jahresurlaub
- wertschätzende und fördernde Unternehmenskultur
- qualifizierte Einarbeitung und Mitarbeit in einem engagierten und kompetenten Team
- ein interessantes, abwechslungsreiches und entwicklungsfähiges Tätigkeitsgebiet
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten