Job Description
ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben.
Das Unternehmen beschäftigt 2.800 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.300 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 15 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 117 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 995 Mio. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem
Referent Konzernrecht (m/w/d)
- Rechtliche Beratung und Betreuung innerhalb der ZIEHL-ABEGG-Group
- Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen sowie stetige Fortentwicklung des internen Vertragswesen im internationalen Umfeld
- Prägnantes Darstellen von komplexen Sachverhalten, auch für Nicht-Juristen
- Betreuung von Sachverhalten im Bereich der Corporate Compliance
- Schnittstellenfunktion gegenüber internen und externen Entscheidungsträgern
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsrecht mit überdurchschnittlichem Erfolg oder 1. und 2. juristisches Staatsexamen
- Idealerweise erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Starkes Interesse an wirtschaftlichen Fragestellungen und unternehmerischen Prozessen
- Ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz
- Einsatzbereitschaft, Konfliktfähigkeit sowie eine lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Acadamy
- Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
- Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
- 30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie Home-Office-Optionen
- Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
- Firmenevents und Mitarbeiteraktivitäten wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge
- Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeiter