Job Description
UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Sachbearbeiter*in Finanzen
Das Friedhofs- und Bestattungsamt sucht Sie als Sachbearbeiter*in Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW.
- Operatives Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen einschließlich der Bearbeitung von Anfragen und Klärungsfällen im Bereich des Forderungsmanagements
- Mitarbeit bei der Haushaltsplanung und Aufstellung des Jahresabschlusses
- Eigenverantwortliche Betreuung der Zahlstelle
- Erstellen von Berichten und Auswertungen einschließlich Controlling, insbesondere im Bereich des Energiemanagements
- Planung und Steuerung der jährlichen Inventur
- Betreuen der Stiftung Grünwinkler Friedhof, einschließlich der Erstellung des Jahresabschlusses und der Steuererklärungen
- Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren nach VOL/VOB
- Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, idealerweise mit Vertiefungsbereich „Wirtschaft und Finanzen“, abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im betriebswirtschaftlichen Bereich (Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Finanzbuchhaltung und im kommunalen Haushaltsrecht
- Idealerweise Kenntnisse im Vergaberecht
- Einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen und Kenntnisse mit der Software SAP Finanzen sind von Vorteil
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Eigeninitiative
- Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
- Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit