Job Description
Die GBG Unternehmensgruppe ist mit rund 19.500 Wohnungen die größte kommunale Wohnungsbaugesellschaft in Baden-Württemberg. Sie spielt eine maßgebliche Rolle für die Entwicklung Mannheims und arbeitet zusammen mit ihren acht Tochter- und zwei Enkelunternehmen daran, die Stadt lebendig, vielfältig und nachhaltig zu gestalten. Unser vorrangiges Ziel ist es, eine lebenswerte Umgebung zu schaffen, damit sich Menschen in allen Lebenssituationen in Mannheim zuhause fühlen. Insgesamt sind in der GBG-Gruppe über 1400 Menschen beschäftigt.
- Unterstützung und Mitarbeit bei der Entwicklung, Betreuung und Durchführung verschiedener Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Koordination von internen Fort- und Weiterbildungsangeboten
- Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von Trainings und E-Learnings
- Aufbereitung sowie Visualisierung von Daten und Ergebnissen
- Dokumentenpflege
- Laufendes Studium mit Bezug zur Personal- oder Organisationsentwicklung (z.B. Psychologie, Soziologie, Bildungswissenschaft)
- Interesse an der Planung und Organisation verschiedener Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Erste Erfahrungen im Bereich E-Learning von Vorteil
- Sehr gutes Organisationstalent, Selbstorganisations- und Strukturierungskompetenz
- Hohe Zuverlässigkeit und Eigenmotivation
- Hohe emotionale und soziale Kompetenz
- Hohe Vertraulichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen
Sicherer Arbeitsplatz: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten.
Attraktive Vergütung: Berufliches Engagement entlohnen wir gerne entsprechend fair: Wir bieten Ihnen eine vorteilhafte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten in der Immobilienwirtschaft mit zusätzlicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Hochwertige Arbeitsumgebung: Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, das auch technisch auf dem neuesten Stand ist – inklusive individueller mobiler Endgeräte, ergonomischer Arbeitsmöbel sowie separaten Aufenthalts- und Kommunikationsräumen.
Ein gutes Team: Teamgeist und Teamarbeit sind für unseren Erfolg essenziell. Deshalb profitieren Sie von einer kooperativen Arbeitsatmosphäre und einem engagierten Team, auf das Sie sich von Anfang an verlassen können.
Fachliche und persönliche Weiterbildungen: Damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind und sich weiterentwickeln können, bieten wir Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die Abteilung Personalentwicklung schlägt Ihnen gern individuell für Sie geeignete Angebote vor.
Work-Life-Balance: Wir wissen, dass es neben Ihrem Job noch andere wichtige Dinge gibt. Deshalb setzen wir auf ein Modell mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubsregelungen von 30 Tagen und mobiler Arbeitsplatzgestaltung. Bei der GBG beträgt die Wochenarbeitszeit 37 Stunden.
Eine sinnvolle Aufgabe: Mit Ihrer Arbeit gestalten Sie die Zukunft Mannheims mit und ermöglichen eine nachhaltige Stadtentwicklung sowie eine lebendige und vielfältige Stadtgesellschaft.
Mobil bleiben: Mobil und nachhaltig? Das geht mit dem VRN-Jobticket, das wir für Sie anteilig bezahlen. Außerdem stellen wir Ihnen Elektroautos für Dienstfahrten sowie E-Ladestationen für privates Laden zur Verfügung und vor unserem Gebäude finden Sie ausreichend Parkplätze.
Fitness- und Gesundheitsangebote: Gesund und fit arbeitet es sich besser: Deshalb unterstützen wir Sie mit attraktiven Angeboten, wie z. B. einem eigenen Fitnessraum, Yoga- und Rückenkursen, Büromassagen und der Teilnahme an einem jährlichen Firmenlauf.
Eigene Kantine: Für die perfekte Mittagspause gibt es bei uns im Hauptgebäude eine Kantine, in der Sie zu vergünstigten Preisen essen können. Außerdem stellen wir Ihnen kostenlosen Kaffee und Heißgetränke zur Verfügung.
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