Job Description
Die Global Logistics Support GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen, das seinen Schwerpunkt im Bereich logistischer Dienstleistungen, sowie Ersatzteilversorgung und partielle oder ganzheitliche Wartung hochtechnologischer Systeme für anspruchsvolle Kunden aus Wehrtechnik, Marine und Schienenverkehr gesetzt hat.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Unterstützung und Erweiterung unseres Teams einen neuen Stv. Teamleiter (m/w/d) an unserem Standort in Garching bei München.
- Wertschätzende und zielorientierte Personalverantwortung und -führung eines kleinen Teams, inkl. Monitoring und Controlling der Projekte mit Budgetverantwortung
- Fachliche Unterstützung der Mitarbeiter im zugehörigen Team
- Entwicklung von spezifischen Maßnahmen zum Auf- und Ausbau unseres Lieferanten- und Kundennetzwerkes
- Verantwortung für den weiteren vertrieblichen Ausbau und die wirtschaftliche Weiterentwicklung unseres Standortes, sowie Sicherung eines profitablen Umsatzwachstums
- Kaufmännische und technische Projektbearbeitung für in- und ausländische Kunden
- Überwachung der Lieferzeiten, Kostenvorgaben und Abrechnung der Aufträge
- Einarbeitung von neuen Mitarbeitern sowie deren Organisation und Planung
- Sicherstellung des Informationsflusses im Fachbereich sowie Standortübergreifend
- Weiterentwicklung und Verbesserung der Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit der QM-Abteilung
- Abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsingenieur oder Betriebswirt (m/w/d) mit technischem Verständnis
- Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung – idealerweise auch in globalen Märkten
- Erste Erfahrung in der Teamleitung oder Personalführung
- Fundierte kaufmännische und technische Kenntnisse
- Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten an komplexen Aufgabenstrukturen
- Analytische Fähigkeiten und prozessorientiertes Denken
- Geschickter Umgang mit Kunden und Lieferanten
- Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
- Erfahrung mit ERP-Systemen wünschenswert
- Anspruchsvolle Aufgaben & Projekte in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen
- Offene Gesprächskultur und kollegiales Umfeld
- Umfassende Einarbeitung und individuelle Betreuung
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens