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Liebenau Leben im Alter gemeinnützige GmbH

Job Description

Bei uns arbeitest du mit und für Menschen und gewinnst dabei in jeder Position. Dafür bietet die Stiftung Liebenau als Sozial­unter­nehmen inte­res­sante Einsatz- und Ent­wick­lungs­mög­lich­keiten mit Berufen in Pflege, Teil­habe, Bildung, Gesundheit, Service, Technik und Ver­wal­tung. Bis zu 30.000 Menschen nehmen jähr­lich unsere Leis­tungen in Anspruch oder enga­gieren sich mit uns im Sozial­raum.

Next Level?
Führungs­position mit Sinn.
Du willst voran­gehen. Und setzt dabei auf Schulter­schluss statt Ell­bogen­einsatz. So ermög­lichst du mit deinem Team ein lebens­wertes Alter für Seniorinnen und Senioren – in familiären und komfor­tablen Ein­richtungen. Werde Teil unseres Teams.

Wohnbereichsleitung und stv. Pflegedienstleitung (m/w/d)


  • Organi­sation und Planung pflegerischer Abläufe
  • Gestaltung mitar­beiter­orien­tierter Dienst­pläne
  • Vertrauens­volle Zusammen­arbeit mit verschiedenen Ansprech­personen
  • Anleitung und Förderung unserer Pflege­kräfte und Auszu­bildenden
  • Enge Zusammen­arbeit mit der Einrichtungs­leitung
  • Unter­stützung der digitalen Prozesse in der Ein­richtung

  • Abgeschlossene pflegerische Aus­bildung zur Pflege­fach­kraft, zum Gesund­heits- und Kranken­pfleger oder Alten­pfleger (m/w/d), abgeschlossenes Studium oder vergleich­bare Quali­fi­kation
  • Quali­fikation zur Wohn­bereichs­leitung oder Pflege­dienst­leitung
  • Berufs­erfahrung erwünscht
  • Kommunikations­stark, verläss­lich und lösungs­orientiert
  • Zugewandt und wert­schätzend im Umgang mit Menschen

  • Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozialleistungen (z. B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonderurlaubstage, Jahressonderzahlung bzw. Weihnachtsgeld
  • Vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­angebote (online und vor Ort) der Akademie Schloss Liebenau
  • Umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept und MeinLiebenau-App für Mitarbeitende
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement lokal vor Ort und digital (z. B. Online-Yoga)
  • JobRad, Vergünstigungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Teamevents (z. B. Sommerfest)
  • Gelebte Familienfreundlichkeit
  • Kreatives, eigenverantwortliches Arbeiten wird unterstützt
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