(Senior) Bauleiter (m/w/d) für Umbau- / Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien

Job Description

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Die GOLDBECK Services bündelt die Dienstleistungsaktivitäten in der Unternehmensgruppe. Das Projektmanagement in diesem Bereich liefert Lösungen für Sonderprojekte für die Immobilienwirtschaft bzw. Real-Estate-Branche, um der zunehmenden Nachfrage nach speziell herausfordernden Umbau- / Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien gerecht zu werden.

(Senior) Bauleiter (m/w/d) für Umbau- / Ausbaulösungen in Bestands­immobilien
Architekten / Bauingenieure / Wirtschaftsingenieure (Bau) / Bautechniker (m/w/d)


  • Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen
  • Qualifizierte Bauleitung aller Gewerke im Projekt
  • Überwachung und Sicherstellung von Quantität, Qualität, Terminen und Kosten
  • Eigenständige Abrechnung von Bauleistungen
  • Kundenorientierte Betreuung im Gewährleistungszeitraum

Da wir die Position an verschiedenen Standorten besetzen möchten, geben Sie bitte an für welchen Standort wir Ihre Bewerbung berücksichtigen dürfen.
Mögliche Standorte: Bielefeld, Düsseldorf


  • Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Wirtschafts­ingenieur­wesens (Bau) oder der Architektur, alternativ abgeschlossene Meister- / Techniker­weiter­bildung
  • Idealerweise Berufserfahrung in der Bauleitung im Hochbau, Bestandsbau oder bei Umbauten
  • Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in Ausschreibungs- und Terminprogrammen
  • Gute Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Engagement
  • Organisationstalent gepaart mit Durchsetzungsstärke
  • Spaß am Arbeiten im Team

  • Vergütung & Prämien
  • Team & Kultur
  • Urlaub & Flexibilität
  • Onboarding & Karriere
  • Familie & Beruf
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit
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