Job Description
Ihr Einsatzgebiet: Dezernat Jugend – Landesjugendamt, Organisationseinheit Jugendhilfeplanung und -berichterstattung
Standort: Stuttgart
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für zwei Jahre
Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.
- Beratung und Unterstützung der Jugendämter in Fragen der örtlichen Jugendhilfeplanung
- überörtliche Berichterstattung in einzelnen Handlungsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe
- fachliche Betreuung und Weiterentwicklung der Internetplattform Kita-Data-Webhouse
- Mitarbeit in Grundsatzfragen der Kinder- und Jugendhilfe
- Erstellung von Analysen, Stellungnahmen sowie Sitzungsvorlagen
- Mitarbeit in Projektgruppen
- weitere Aufgaben in Abstimmung mit der Dezernatsleitung
- abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Sozial- oder Erziehungswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss
- praktische Erfahrung in der Entwicklung, Durchführung und Analyse quantitativer und möglichst auch qualitativer Erhebungen
- Berufserfahrung in der Jugendhilfeplanung oder der Sozialplanung ist erwünscht
- Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Anwendung von Verwaltungs- und Statistiksoftware für Jugendämter sind von Vorteil
- sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungserfahrung, fachpolitisches Einordnungsvermögen, praxisbezogene und innovative Lösungsorientierung
- sicheres, gewandtes, freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten, insbesondere in den Gremien der freien und öffentlichen Jugendhilfe in Baden-Württemberg
- ein sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Programmen
- Führerschein Klasse B
- eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und gelegentlichem Außendienst verbunden ist
- Mitarbeit in einem sehr kompetenten, engagierten und kooperativen Team
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
- Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit
- eine Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
- einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
- Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV