Job Description
Weltweit gehören wir zu den größten Entwicklungsunternehmen und Herstellern von Fahrzeugsitzen und elektrischen Power Management Systemen. Unsere Produkte werden von einem vielfältigen, talentierten Team aus mehr als 160.000 Beschäftigten entwickelt und produziert. Mit Werken in 38 Ländern ist Lear in jeder wichtigen automobilherstellenden Region der Welt tätig.
Das Werk Bersenbrück zählt mit knapp 500 Beschäftigten zu den größten Standorten der Electrical Division (E-Systems) in Deutschland. Die Produktion von Steckverbindungssystemen sowie von Stromverteilern und Sicherungssystemen – primär für die Automobilindustrie – zählt zu den Kernkompetenzen des niedersächsischen Standortes.
Zum 01.09.2025 suchen wir hoch motivierte und engagierte Auszubildende. Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre und die Berufsschule befindet sich in Osnabrück.
Die Ausbildung
Erstes Jahr:
- Vermittlung von Grundwissen – Handfertigkeiten
- Bedienung von manuell geführten Bohr-, Dreh-, Schleif- und Fräsmaschinen sowie Band- und Hubsägen
Zweites Jahr:
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Vertiefung des Grundwissens durch Anfertigung von Einzelteilen nach technischen Zeichnungen
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Durchlaufen der Bereiche: Schlosserei, Fräserei, Erodierraum, Schleiferei, Konstruktion und Werkzeugbau
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Bedienung von computergesteuerten Werkzeugmaschinen (Fräsen und Erodieren)
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CNC-Maschinen kennenlernen
Drittes und viertes Jahr:
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Bereits jetzt erfolgt die Mitarbeit an echten Produkten
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Betreuung der Produktionswerkzeuge wie z. B. Stanzwerkzeuge und Formwerkzeuge
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Sehr enge Zusammenarbeit mit den Fertigungsabteilungen
Deine Qualifikation
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Mindestens sehr guter Hauptschulabschluss
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Handwerklich-praktisches Geschick gepaart mit der Extraportion Sorgfalt und Feingefühl
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Analytisches und logisches Denkvermögen
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Offene und zugewandte Kommunikationsfähigkeit
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Hohe Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
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Grundkenntnisse in MS-Office
Deine Vorteile bei uns
- Intensive persönliche Betreuung durch unsere Ausbilder
- Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
- Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
- 30 Tage Urlaub und bezahlter Sonderurlaub für besondere Tage
- Hohe Übernahmequote
- Vergünstigte Konditionen bei Sportanbieter (Hansefit)
- Mitarbeiterrabatte
- Prämien bei guten Leistungen
- Kantine, Parkmöglichkeiten am Standort