Job Description
Bei Dr. Hoffmann Facility Services Group steht der Mensch im Mittelpunkt, sowohl unsere Kunden als auch unsere Mitarbeiter. Als innovative Unternehmensgruppe in der Gebäudereinigung legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur und bieten unseren Mitarbeitern viel Freiraum zur Entfaltung.
Für unsere Tochtergesellschaft, die S & M Services GmbH in Düsseldorf, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Manager/in HR & Payroll (m/w/d) .
Was Sie bei uns erwartet:
- Verantwortung: Sie übernehmen die vollständige Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie die Verantwortung für Lohnsteuer- und Sozialabgaben.
- Beratung: Sie sind der Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, wenn es um Fragen rund um Gehaltsabrechnung, Steuern oder Sozialversicherung geht.
- Vertragsmanagement: Sie sind für die Erstellung, Verwaltung und Pflege der Arbeitsverträge verantwortlich.
- Recruiting: Sie unterstützen den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
- Personalkosten und Reporting: Sie tragen die Verantwortung für die Planung und Überwachung der Personalkosten und erstellen regelmäßige Berichte für das Management.
- An- und Abmelden von Mitarbeitern: Sie koordinieren die An- und Abmeldung von Mitarbeitern bei den relevanten Behörden und Stellen.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in den Bereichen Payroll und HR
- Gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs-, und Lohnsteuerrechts
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Excel
- Erfahrung aus der Facility-Branche vorteilhaft
Warum Sie zu uns kommen sollten:
- Moderner Arbeitsplatz & Homeoffice: Arbeiten Sie in einem modernen Büro mit neuester Technik – und profitieren Sie gleichzeitig von der Möglichkeit, flexibel im Home-Office zu arbeiten. (1-2 Tage/Woche).
- Sicheres Gehalt: eine leistungsgerechte Vergütung sind für uns selbstverständlich.
- Weiterentwicklung: Sie haben die Möglichkeit, selbst Strukturen zu implementieren und die Chance unternehmensübergreifende Verantwortung innerhalb der Gruppe zu übernehmen und so maßgeblich zur strategischen Ausrichtung beizutragen.
- Erholung: Sie erhalten 30 Urlaubstage und vielfältige Sport- und Wellness-Angebote mit einer bezuschussten Wellpass-Mitgliedschaft.
- Gesundheit und Vorsorge: Profitieren Sie von unserer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge.
- Onboarding: Sie erwartet eine gute Einarbeitung sowie die Zusammenarbeit mit einem motivierten und hilfsbereiten Team.