Instandhaltungsplaner / Flottenmanager / Fuhrparkmanager (m/w/d) ECM III

Job Description

Jeden Tag bringen wir Tausende Menschen in der Region an ihre Ziele. Nachhaltig, pünktlich und sicher. Gemeinsam mit dir wollen wir die treibende Kraft der Verkehrswende in Mitteldeutschland werden. Ein gutes Klima herrscht bei uns schon heute. Denn ein Miteinander auf Augenhöhe und eine lockere Arbeitsatmosphäre bilden die Basis unserer Unternehmenskultur.

Um die Entwicklung voranzutreiben und sicherzustellen, dass unser Team optimal besetzt ist, suchen wir ab sofort an unserem Standort in Sangerhausen eine motivierte und engagierte Persönlichkeit in Vollzeit für die Position als Instandhaltungsplaner / Flottenmanager / Fuhrparkmanager (m/w/d) ECM III.


  • Planung und Überwachung der durchzuführenden Instandhaltung an unseren Elektro-Triebwagen von Typ Talent
  • Die kontinuierliche Überwachung und Pflege des Instandhaltungstools
  • Die Ermittlung des spezifischen Materialbedarfs
  • Beauftragung externer Dienstleistungen im Rahmen von Instandhaltungsmaßnahmen
  • Die Durchführung der Außerbetriebnahme und Wiederinbetriebnahme von Fahrzeugen vor und nach Instandhaltungstätigkeiten
  • Überwachung der Einhaltung von Instandhaltungsvorgaben und Qualifikationen
  • Mitwirken an diversen Instandhaltungsprojekten

  • Eine abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich
  • Ein tiefgehendes technisches Verständnis, um Instandhaltungsmaßnahmen und deren technische Zusammenhänge nachzuvollziehen.
  • Durch diese Fähigkeit ist es dir möglich, effektive Lösungen in der Instandhaltungsplanung umzusetzen.
  • Kenntnisse in der Schienenfahrzeugtechnik wünschenswert
  • Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen
  • Gute Kommunikationsfähigkeit und ein starkes Durchsetzungsvermögen
  • Deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Herausfordernde und facettenreiche Tätigkeiten mit Spielraum zur individuellen Gestaltung
  • Umfassende Einarbeitung in unserem engagierten und unterstützenden Team, das sich gegenseitig hilfsbereit zur Seite steht
  • Fahrzeug und Komponentenschulungen
  • Vielfältige Gelegenheiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Erweiterung fachlicher Kompetenzen
  • Mindestens 28 Tage Urlaub und bis zu neun Tage mehr Urlaub wählbar
  • Eine attraktiv tariflich geregelte Vergütung
  • Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge
  • Ein Zeitkonto für die persönliche Flexibilität
  • Zusätzliche Annehmlichkeiten wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und eine Vielzahl an attraktiven Mitarbeiterrabatten
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