Job Description
Im Seniorenzentrum Bergtheim ist mit viel Liebe zum Detail ein Ort entstanden, an dem es sich in einer angenehmen Atmosphäre arbeiten lässt. Die Räumlichkeiten sind sehr großzügig, hell und einladend gestaltet. Das Haus bietet auf zwei Etagen bequem eingerichtete Aufenthaltsräume, zwei Lounges, eine Kapelle sowie einen Veranstaltungssaal.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir für das Seniorenzentrum Bergtheim eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
- Sicherstellung der Pflegequalität und Gewährleistung einer angemessenen Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner auf der Grundlage des SGB XI, der AVPfleWoqG, der Vorschriften des MD und der FQA sowie anderer (insbesondere haftungsrelevanter) Vorschriften
- Einhaltung der aktuellen Unternehmensziele in qualitativer und quantitativer Hinsicht
- Teilnahme an Besprechungen, Qualitätszirkeln, Projektgruppen sowie Weitergabe der Informationen, die die Mitarbeitenden der Wohngruppe betreffen
- Zusammenarbeit mit Bewohnerinnen und Bewohnern, deren Angehörigen/gesetzlicher Vertretung, Kooperationspartnern und weiteren Personengruppen
- Ausübung der praktischen Tätigkeit im Früh-, Spät- und Nachtdienst sowie an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen und die fachgerechte Durchführung der pflegerischen Abläufe sowie digitaler Dokumentation
- Gewährleistung der praktischen Ausbildung in Zusammenarbeit mit den Ausbildungsstätten und Ansprechperson für Ehrenamtliche
- Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Altenpflegefachkraft / Pflegefachfrau oder Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und
- idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung/verantwortlichen Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation
- insolvenz- und krisensicherer Arbeitgeber
- strukturiertes Personalentwicklungsprogramm für Führungskräfte in der Pflege
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- branchenübliche Vergütung nach TVöD, ausgehend von Qualifikation und Berufserfahrung
- 30 Urlaubstage plus Zusatzurlaub für die Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen
- bis zu 100 € Betreuungskostenzuschuss für Kinder monatlich
- zahlreiche Mitarbeitendenfeste (z. B. Firmenbowling, Spargelessen, Mottoparty, Weihnachtsfeier)
- Rabattaktionen für Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Wohnen, Technik und Regionales (corporate benefits)
- PKW- und (E-)Bike-Leasing
- Zuschuss in Höhe von 50 % zum Deutschlandticket
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb Gesundheitskarte), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc.
- uvm.