Job Description
Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 13.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter:innen, davon ca. 250 Professor:innen.
An der Hochschule RheinMain ist im Sachgebiet IV.3 „Technisches Gebäudemanagement“ der Abteilung IV „Bau und Gebäudemanagement“ folgende Stelle zu besetzen:
Sachbearbeiter:in Prüfungen und Wartungen (m/w/d)
Umfang: 100 %
Vergütung: EG 10 TV-Hessen
Befristung: unbefristet
Dienstort: Wiesbaden; Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet
Eintritt: frühestmöglich
Kennziffer: HV-M-79/24
Bewerbungsfrist: 16.10.2024
Kontakt: Frau Birke Beutler; E-Mail: birke.beutler(at)hs-rm.de; Telefon: 0611 / 9495-1642
- Selbstständige Erfassung und Analyse der umfassenden Prüfdaten und -kosten
- Terminierung der Prüf- und Wartungsintervalle
- Selbstständige Durchführung der Vergabe
- Selbstständige Koordination und Durchführung der Prüfungen und Wartungen
- Meldungen, Bearbeitung und Verfolgung der Mängelbeseitigung
- Organisation und Weiterentwicklung der Prüf- und Wartungsdatenbank
- Erfassung von prüf- und wartungspflichtigen Anlagen und Betriebsmitteln
- Erweiterung und Einarbeitung neuer Anlagen und Betriebsmittel
- Erfassung der notwendigen Prüfungen, die keine Anlagen oder Betriebsmittel sind
- Feststellung der gesetzlichen Prüfgrundlagen dieser Anlagen
- Eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklich/technischen Beruf in Verbindung mit betriebswirtschaftlichen/verwaltungsnahen Kenntnissen oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-kauffrau bzw. Immobilienfachwirt:in
- Umfassende Kenntnisse über die Baugewerke und deren Zusammenhänge
- Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Verhandlungssicherheit, teamorientierte und präzise Arbeitsweise
- Belastbarkeit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
- Verbindliches, sicheres und korrektes Auftreten
- Gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen und artverwandter Software
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (muttersprachliches Niveau oder C1-Niveau nachgewiesen)
- Führerschein Klasse 3 oder B
- Umfangreiches Wissen über die relevanten Gesetze und Verordnungen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
- Ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortlichkeit
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld
- Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
- Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
- Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV