Job Description
Agile Coach (m/w/d)
Ihre Aktivitäten
- Mitwirkung beim Aufbau des agilen Mindsets im Unternehmen durch erfolgreiche Vermittlung agiler Prinzipien und Scrum-Arbeitsweisen
- Begleitung neuer und bestehender Entwicklungsteams bei der Einführung, Etablierung und Optimierung von agilen Methoden
- Leitung von agilen Meetings wie Plannings, Sprints, Dailys, Demos und Retros sowie Unterstützung des Product-Owner-Teams bei der Erstellung und Priorisierung des Backlogs
- Überwachung und Steuerung des Sprint- und Etappenfortschritts sowie frühzeitiges Erkennen und Beseitigen von Hindernissen, Konflikten und Risiken
- Zielgerichtete Kommunikation mit allen beteiligten Stakeholdern und Präsentation des Projektfortschritts im Management
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit gutem Verständnis für Technik und Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Erfahrung in der praktischen Anwendung von agilen / hybriden Projektmanagement-Ansätzen (z.B. Scrum, Kanban) im Rahmen komplexer, interdisziplinärer Produktentwicklungen wünschenswert
- Präzise, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit mit agilen Projektteams sowie sehr gute Coaching- und Kommunikationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende für die Anwendung agiler Werte und Methoden zu motivieren
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich
Unsere Benefits
- Work-Life-Integration
- Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Attraktives Vergütungssystem
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mobiles Arbeiten
Die WIKA Gruppe gehört mit ihren Produkten, Dienstleistungen und Services in der Messtechnik zur Weltspitze. Mit hervorragenden Sensoriklösungen ermöglichen wir sichere, effiziente sowie nachhaltige Prozesse. Und das bereits seit über 75 Jahren. Aktuell machen sich mehr als 11.000 Mitarbeitende dafür stark.
Gemeinsam begegnen wir den Megatrends Demografischer Wandel, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Das bringt Herausforderungen mit sich und viele Chancen. Aus neuen Sichtweisen und Ideen entstehen Innovation und Wachstum. Wie lauten Ihre? Machen Sie sich mit uns auf den Weg in eine bessere Zukunft.
Ihre Kontaktperson
Johanna Sehr
Recruiter / Talent Acquisition Specialist
+49 9372 132-3808