Job Description
Der Verein Das fünfte Rad e.V. Behindertenhilfe Köpenick ist ein seit 1990 existierender mittelgroßer Leistungserbringer der Eingliederungshilfe gemäß SGB IX Teil 2 und betreibt in Berlin-Köpenick mehrere Einrichtungen für Menschen mit psychischen Erkrankungen und kognitiven Beeinträchtigungen. Derzeit beschäftigt der Verein 75 sozialversicherungspflichtige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der Jahresumsatz belief sich in 2022 auf rd. 4,4 Mio. €.
Für unsere Therapeutischen und Betreuten Bereiche in Berlin-Köpenick suchen wir zum 01.10.2024 (oder später) einen
Erzieher, Heilerziehungspfleger oder Sozialarbeiter (m/w/d)
Die zu besetzende Stelle hat einen Umfang von 38,40 Stunden pro Woche. Wir bieten eine Festanstellung an.
Im Therapeutischen Bereich für Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung werden die betreuten Personen jeweils in ihrer eigenen Wohnung oder im einer Wohngemeinschaft begleitet. Ziele der individuellen psychosozialen Begleitung sind u.a. die Stabilisierung und Genesung, die Auseinandersetzung mit der Erkrankung sowie eine Integration im beruflichen Sinne.
Bei der Betreuung von Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen geht es um die Vermittlung von lebenspraktischen Inhalten mit dem Ziel, erforderliche Kompetenzen für ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu erlangen und zu erhalten. Auch hier ist die Betreuung im Einzelwohnen sowie in Wohngemeinschaften vorgesehen.
Unter anderem erwarten Sie folgende Arbeitsinhalte:
- psychosoziale Begleitung in Form von Einzel- und Gruppengesprächensowie in Form von individueller Alltagsbegleitung
- Planung und Durchführung von Gemeinschaftsaktivitäten
- Krisenprävention und Krisenbegleitung
- Erarbeitung von Rehabilitationsplänen
- Unterstützung bei der Entwicklung einer angemessenen Perspektive und der weiteren notwendigen Schritte der Verselbständigung
- Zusammenarbeit mit zuständigen Behörden, anderen Institutionen und ggf. Angehörigen
- Arbeitsdokumentation / Verwaltungsaufgaben / administrative Tätigkeiten
- Beratung / Anleitung / Vermittlung / Begleitung bei der alltäglichen Lebensführung (Körperhygiene, Bewältigung von Krisensituationen, Hauswirtschaft, Finanzen) und bei der Freizeitgestaltung
- Aktivierung / Erhalt einer Tagesstruktur
- Unterstützung im sozialen Umfeld und in allen Bereichen des sozialen Zusammenlebens
-
einen Abschluss in einem der oben genannten Berufe
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organisatorische und lebenspraktische Fähigkeiten
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eigenverantwortliches Arbeiten
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Reflexionsfähigkeit, gute Teamfähigkeit
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Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
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Aufgeschlossenheit, Mut zu Neuem
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die Bereitschaft, an der Vorbereitung und Durchführung kultureller Angebote mitzuwirken
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Vergütung nach dem am TV-L-Niveau orientierten vereinseigenen Vergütungssystem
Vergütungsbeispiel 1: Erzieher/-in, Vergütungsgruppe 7, 4 Jahre Berufserfahrung, 1 Kind unter 18 Jahren = 3.360,00 € brutto monatlich bei 38,40 Stunden pro Woche
Vergütungsbeispiel 2: Sozialarbeiter/-in, Vergütungsgruppe 6, 4 Jahre Berufserfahrung, 1 Kind unter 18 Jahren = 3.560,00 € brutto monatlich bei 38,40 Stunden pro Woche
- Zuschläge für Sonntagsarbeit
- eine nicht garantierte Einmalzahlung am Jahresende (bei 38,00 Stunden pro Woche und einer Betriebszugehörigkeit von mindestens 12 Monaten sind dies 3.200,00 € brutto)
Bei der nicht garantierten Einmalzahlung handelt es sich um eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers, die in Abhängigkeit von der wirtschaftlichen Lage des Vereins gezahlt wird. Seit der Einführung der Einmalzahlung in das vereinseigene Vergütungssystem im Jahr 2004 konnte diese in jedem Kalenderjahr in der vorgesehenen Maximalhöhe geleistet werden. In den ersten 12 Monaten der Betriebszugehörigkeit wird die Einmalzahlung nur anteilig gezahlt, und zwar anteilig zur Anzahl der Monate, in denen bereits Betriebszugehörigkeit bestanden hat. Nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit erhält man dann die volle Einmalzahlung.
Wir bieten Ihnen des Weiteren
- eine systematische Einarbeitung
- Fortbildung (intern und extern)
- externe Supervision
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12., wenn diese Tage auf einen Wochentag (Mo - Fr) fallen
- betriebsärztliche Betreuung und Schutzimpfungen
- eine flache Hierarchie und ein gutes Betriebsklima
- Raum für Ideen und Eigeninitiative