Leiter Team (m/w/d) Projekt Management Payment

Job Description

Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment!

Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.


  • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams
  • Ausbau und Weiterentwicklung des Projektmanagement-Teams durch Insourcing und Talentförderung
  • Staffing von Payment Projekten mit internen Projektmanager*innen und Projektmanagement-Office Kolleg*innen
  • Definition und Implementierung struktureller Prozesse im Projektmanagement
  • Mitwirkung bei der ganzheitlichen Planung von komplexen und verteilten Produktentwicklungs- und Digitalisierungsprojekten im Payment-Umfeld
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern und Projektpartnern

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Projektmanagement oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams
  • Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Leitung komplexer Projekte idealerweise im Zahlungs- oder Bankenumfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Multiprojektmanagement und in der Umsetzung von Großprojekten im zweistelligen Millionenbereich
  • Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsfähigkeit und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit sowie Kundenorientierung
  • Proaktive, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

  • Flexible Arbeitszeit
  • Urlaubstage 30+2
  • Mobiles Arbeiten
  • Individuelle Weiterbildung
  • Business Bike
  • Betriebsgastronomie
  • Firmenevents
  • Sportangebote
  • Keine vertragliche Probezeit
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