Job Description
Energie, Telekommunikation, Mobilität und Infrastruktur.
Das sind die Themen, die wir bei der GGEW AG kundennah, zukunftsorientiert und nachhaltig vorantreiben. Als kommunaler Energiedienstleister mit Sitz im südhessischen Bensheim und weiteren Standorten in Lorsch und Lampertheim bieten wir unseren rund 140.000 Kunden in Deutschland einen Rundumservice mit Strom und Gas - und den Menschen, Betrieben und Organisationen in der Region Bergstraße Sicherheit: mit zuverlässiger Trinkwasserversorgung, dem Ausbau des Glasfasernetzes sowie schnellen Internetverbindungen, Ladestationen für Elektrofahrzeuge - und der grenzenlosen Energie unserer Mitarbeitenden.
Als Treiber der Energiewende investieren wir darüber hinaus massiv in Photovoltaik und Windenergieanlagen. Außerdem sind wir Betreiber der Bensheimer Bäder und haben die Betriebsführung des Lorscher Waldschwimmbades übernommen.
Was die Menschen bei der GGEW vereint: der Wille, immer digitaler, CO2-neutraler und serviceorientierter zu werden. Auch Sie haben Lust, wichtige Zukunftsthemen bei uns voranzutreiben?
FÜR UNSER UNTERNEHMEN AM STANDORT BENSHEIM SUCHEN WIR SIE ALS UNTERSTÜTZUNG.
- Förderung einer digitalen Unternehmenskultur durch Konzeptionierung einer umfassenden Digitalisierungsstrategie, die auf die Geschäftsziele des Unternehmens abgestimmt ist
- Koordination und fachliche Leitung der dezentralen Digitalisierungsbeauftragten
- Analyse und Verbesserung bestehender Geschäftsprozesse durch digitale Lösungen und Förderung digitaler Arbeitsweisen
- Erstellen von Roadmaps für digitale Projekte und Initiativen sowie einer aktuellen IT-/Digitalisierungslandkarte
- Überwachen und Managen von Digitalisierungsprojekten einschließlich der Auswahl und Implementierung geeigneter Technologien und Plattformen sowie die Bewertung von Risiken im Zusammenhang mit der digitalen Transformation
- Sicherstellung, dass alle digitalen Initiativen den gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen entsprechen
- Überwachung der Markttrends und neuer digitaler Technologien sowie Identifizieren und Evaluieren von Innovationsmöglichkeiten
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich. Ein MBA oder eine ähnliche Qualifikation kann von Vorteil sein
- Mehrjährige Erfahrung in leitenden Positionen mit Mitarbeiterführung, idealerweise in den Bereichen IT, digitale Transformation oder Unternehmensberatung sowie Erfahrung im Management komplexer Projekte
- Tiefes Verständnis von digitalen Technologien, Geschäftsmodellen und Prozessen
- Fähigkeit zur Datenanalyse und zur Ableitung fundierter Geschäftsentscheidungen
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten zur effektiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Erfahrung in der Führung von organisatorischem Wandel und der Umsetzung von Change-Management-Prozessen
- Flexibel arbeiten: Wir fördern Work-Life-Balance mit zeitgemäßen Arbeitszeitmodellen, Desk Sharing und der (positionsabhängigen) Option, teilweise im Homeoffice zu agieren, und das bei attraktiver Vergütung und Zusatzleistungen (laut Tarifvertrag TV-V).
- Wohlfühlklima: Bei uns geht es überaus kollegial und menschlich zu; wir kommunizieren offen über flache Hierarchieebenen hinweg.
- Gut ankommen: Pkw-Parkplätze am Standort Bensheim, dazu sind wir Partner von BusinessBike.
- Förderlich: Wir unterstützen berufliche Ambitionen und Weiterbildungen.
- Kommen, um zu bleiben: Wir wachsen weiter, bieten Jobsicherheit und ein berufliches Zuhause.
- Und vieles mehr: Von teilfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge bis zur Gesundheitsförderung halten wir weitere attraktive Sozialleistungen für Sie parat.