Job Description
Willkommen! Wir sind ein führendes Unternehmen in der Stahlindustrie und suchen talentierte Mitarbeiter, die unsere Vision teilen. Mit modernster Technologie und einem starken Fokus auf Innovation setzen wir Standards in der Branche. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Stahlherstellung mit!
- Sie bearbeiten den Postein- und -ausgang der Personalabteilung, pflegen das Zeitmanagementsystem und arbeiten am Projekt ZMS mit
- Sie übernehmen die eigenständige Personalsachbearbeitung für einen definierten Mitarbeiterkreis von ca. 80 Mitarbeiter:innen
- Sie führen die Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung geltender gesetzlicher, ggf. tarifvertraglicher Bestimmungen und leistungsbezogener variabler Vergütungsbestandteile durch
- Sie koordinieren die Datenweitergabe an das externe Lohnbüro, erfassen und kontrollieren die An- und Abwesenheiten und verantworten die Personalaktenpflege und Ausstellung sämtlicher Bescheinigungen
- Sie sind für das EDV-gestützte Berichtswesen für den Personalbereich zuständig
- Sie stehen im Schriftverkehr mit Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern
- Sie betreuen die Mitarbeiterangebote, wie z.B. Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge etc. sowie die Reisekostenabrechnung (in Vertretung)
- Sie unterstützen die Position HR Generalist beim Bewerbermanagement
- Sie wirken bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und setzen geeignete Maßnahmen im Personalmarketing
- Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen in den oben genannten Aufgaben mit
- Sie besitzen Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung
- Sie haben idealerweise eine Ausbildung als Personalkauffrau; alternativ eine administrative Ausbildung
- Sie verfügen über IT- und Microsoft Office-Kenntnissen
- Sie überzeugen durch Organisationstalent, einer strukturierten Arbeitsweise und Eigeninitiative
- Sie zeichnen sich durch Überzeugungsstärke und Entscheidungsbereitschaft, verbunden mit hohem Verantwortungsbewusstsein aus
- Sie beherrschen Deutsch verhandlungssicher (C2) und Englisch gut (B2) in Wort und Schrift
- 30 Urlaubstage
- flexible Arbeitszeit (Gleitzeitmodell)
- bezahlte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien
- Veranstaltungen für Mitarbeiter
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenloses Parken, E-Ladestation, E-Bike Leasing
- Integration in eine weltweit tätige Unternehmensgruppe
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