Job Description
Unser Klient ist eine internationale und überregionale Unternehmensgruppe, welche sich zum Ziel gesetzt hat, ein leistungsstarkes und zukunftsfähiges Netzwerk von erfolgreichen Betrieben im SHK-Bereich aufzubauen und langfristig weiterzuentwickeln. Die aktuell bundesweit fast 20 Betriebe haben sich in den vergangenen Jahrzenten einen exzellenten Ruf als verlässliche und kompetente Spezialisten in den Bereichen Neubau, Sanierung, Service und moderne Energiesysteme erarbeitet. Im Rahmen des weiteren Wachstumsprozesses der Unternehmensgruppe wird ein Regional-Geschäftsführer (m/w/d) mit klarer kaufmännischer Ausrichtung und der Verantwortung für 2-4 Einzelbetriebe in Südwestdeutschland (RP/BW) gesucht, der diese gemeinsam mit dem bestehenden Management vor Ort konsequent weiter entwickelt.
- Ergebnisverantwortliches operatives Führen von 2-4 Betrieben als regionaler kaufmännischer Geschäftsführer, gemeinsam mit den technisch/operativen Geschäftsführern
- Nachhaltiges und zukunftsorientiertes sowie strategisches Weiterentwickeln der Betriebe
- Definieren von klaren Zielen gemeinsam mit der Führungsmannschaft
- Sichern der Qualitätsstandards der Unternehmensgruppe
- Prüfen und Freigeben der Kalkulationen und Angebote
- Unterstützen bei Großprojekten und Verhandlungsführung
- Verantworten der zeitgerechten Erstellung von Abschlüssen, Forecasts und Budgets zur effizienten wirtschaftlichen Steuerung der Einzelunternehmen
- Kontinuierliches Überwachen der Kostenstrukturen sowie der Einhaltung abgestimmter Budgets
- Intensives Zusammenarbeiten mit den relevanten Abteilungen und Zentralbereichen der Muttergesellschaft (insb. Operations, Finance und HR)
- Abgeschlossenes kaufmännisches und/oder technisches Studium bzw. vergleichbarer Praxiswerdegang
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung einer Niederlassung/Region, eines Bereiches oder eines Unternehmens im Bereich SHK, der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) oder vergleichbarer Strukturen mit P&L-Verantwortung
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Management sowie der entsprechenden Verhandlungsführung im baunahen Umfeld
- Ausgeprägter betriebswirtschaftlicher Sachverstand
- Erfahrung in der Umsetzung moderner Managementmethoden
- Hohe Digitalkompetenz und Prozessorientierung
- Belegbare Personalführungserfahrung, mit der Fähigkeit Mitarbeiter zu begeistern
- Solider Umgang mit rechtlichen Rahmenbedingungen und dem Vertragsrecht