Job Description
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.
Unsere Technikzentren sind die Schaltzentralen der gesamten Baulogistik und Instandhaltung. Sie gewährleisten unseren Baustellen höchste Flexibilität, schaffen Sicherheit und Vertrauen. Aus ihnen erfolgt die Bereitstellung und Steuerung der kompletten Maschinen-, Geräte- und Fahrzeugtechnik sowie der Baustelleneinrichtung.
- Sie unterstützen unsere Fachmeister bei der Planung, Organisation und Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen
- Sie übernehmen kaufmännische Aufgaben, einschließlich Kostenkontrolle und Auftragsplanung
- Sie kümmern sich um die Koordination mit Lieferanten und internen Abteilungen
- Sie erstellen und pflegen technische Dokumentationen und Berichte (SAP-Stammdatenpflege)
- Sie arbeiten an der Umsetzung und kontinuierlichen Verbesserung unserer Instandhaltungsprozesse mit
- Abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in der Instandhaltung – gerne auch Quereinsteiger (m/w/d)
- Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in gängiger Instandhaltungssoftware (SAP, mobileX)
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden; mobiles Arbeiten möglich
- Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
- Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45 Euro, Verpflegungszuschuss 8 Euro bis 15 Euro
- Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, wie z. B. Hansefit
- Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier