Job Description
Unser Team besteht derzeit aus vier engagierten Mitarbeitenden und wird durch Sie auf fünf erweitert.
Gemeinsam meistern wir täglich neue Herausforderungen und arbeiten an zukunftsweisenden Projekten.
Unser Erfolgsrezept? Ein starkes Team, spannende Aufgaben und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Klingt interessant? Dann unterstützen Sie uns als Facility Manager Technik (w|m|d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Instandhaltung: Sie planen und überwachen Instandhaltungsmaßnahmen mit dem Schwerpunkt im Bereich HKLS und MSR
- Projektmanagement: Sie übernehmen die durchgängige Projektverantwortung für die gesamte Prozesskette "Planung, Projektierung und Bauabwicklung" im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung
- Leistungsverzeichnisse: Sie erstellen Leistungsverzeichnisse im Bereich der Technisches Gebäudeausrüstung mit dem Schwerpunkt HKLS und MSR
- Störungsmanagement: Sie arbeiten selbstständig Störungen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung ab und nehmen am Bereitschaftsdienst teil
- Qualifikation & Erfahrung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer, Kälte- und Klimaanlagenbauer (w|m|d) oder eine vergleichbare Ausbildung
Idealerweise mit Qualifikation zum Meister (w|m|d) / Techniker (w|m|d) - Kommunikation & Zusammenarbeit: Sie kommunizieren verständlich und zielgerichtet und haben Freude am Umgang mit Kolleginnen und Kollegen sowie externen Partnern
- Engagement & Zuverlässigkeit: Sie haben ein hohes Engagement, sind zuverlässig und arbeiten verantwortungsbewusst und strukturiert
- IT-Kenntnisse: Sie haben gute Kenntnisse in MS Office, sowie in gängigen Ausschreibungsprogrammen und konnten bereits Erfahrung in Programmen der Gebäudeleittechnik sammeln
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte in einem Konzern, der aktiv die Energie- und Mobilitätswende mitgestaltet
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Ein tarifliches Vergütungspaket (TV-V) mit betrieblicher Altersversorgung
- 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- E-Learnings sowie weitere Angebote sowohl in Präsenz als auch online, die Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Karriere unterstützen
- Mitarbeitenden-Tarif für Strom und Gas
- Sehr gute ÖPNV-Anbindung
- Bikeleasing
- Kostenfreies DeutschlandTicket
- Kostenfreier Parkplatz für Mitarbeitende
- Kantine direkt am Standort
- Regelmäßige Veranstaltungen und Aktionen, wie z. B. Betriebsfeste und Gesundheitstage
- Rabatte für Mitarbeitende