Job Description
BIOTRONIK ist einer der weltweit führenden Hersteller kardio- und endovaskulärer Implantate und Katheter für Herzrhythmusmanagement, Elektrophysiologie und Vaskuläre Intervention. Als global tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin bieten wir Spitzenlösungen auf dem neuesten Stand von Technologie und Forschung. Unser Erfolg basiert auf der Kompetenz und der ergebnisorientierten Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter.
Das HR Global Shared Service Center bietet eine Vielzahl von HR-Dienstleistungen und Prozessen an und ist damit zentraler Ansprechpartner für die Mitarbeiter. Unter anderem verantworten wir auch die weltweite HR-Datenbank und die HR-Services in Berlin.
Ihre Aufgaben
- Gestalten Sie die Zukunft unserer Mitarbeitenden: Übernehmen Sie die Betreuung und Bearbeitung operativer HR-Themen, von der Vertragsgestaltung bis hin zur Umsetzung über den gesamten Lebenszyklus unserer Mitarbeitenden. Dabei beachten Sie stets arbeits-, sozial- und steuerrechtliche Vorschriften sowie unsere Betriebsvereinbarungen und internen Richtlinien.
- Seien Sie ein Prozessoptimierer: Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer teaminternen Prozesse und Abläufe.
- Übernehmen Sie Verantwortung: Bearbeiten Sie eigenständig administrative und operative Aufgaben im HR-Bereich, wie Vertrags- und Dokumentenmanagement sowie die Erstellung von Zeugnissen.
- Verbessern Sie kontinuierlich: Arbeiten Sie aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse im HR Shared Service Center mit.
- Gestalten Sie Projekte mit: Begleiten Sie spannende HR-Projekte zur Harmonisierung und Umsetzung von HR-Prozessen.
Ihr Profil
- Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit spezifischer Fachrichtung.
- Erfahrung: Sie bringen Berufserfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in einem Shared-Service-Umfeld.
- Innovatives Denken: Sie haben ein offenes Mindset und hinterfragen gerne bestehende Themen, um sie weiterzuentwickeln.
- Veränderungsbereitschaft: Sie sind offen für Veränderungen und bereit, an der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen mitzuwirken.
- Organisationstalent: Sie sind ein Organisationstalent mit hoher Dienstleistungs- und Kundenorientierung.
- Technische Fähigkeiten: Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und haben sehr gute Kenntnisse in SAP HCM. Kenntnisse in SuccessFactors sind wünschenswert.
- Sprachkenntnisse: Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend.
Was wir bieten
- Unbefristete Anstellung und attraktives Tarif-Gehalt (IG Metall)
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten - wir versuchen stets die beste Work-Life-Balance zu realisieren
- Solides Onboarding inkl. Mentoring-Programm
- Konstante Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung wie z. B. Impfaktionen, Anti-Stress-Angebote, Betriebsärztliche und weitere Unterstützungsangebote
- IG Metall Tarifvertrags-Benefits wie z. B. 30 Tage Urlaub + Zusatzurlaubstage-Möglichkeiten
- Vollzeit nach Tarifvertrag mit einer 35 Stunden/Woche
- Zuschuss zum Jobticket