Job Description
Mit mehr als 35 Jahren Erfahrung im Markt ist nobleglass GmbH & Co. KG der zertifizierte Spezialist für mobile Vor-Ort Reparatur und Austausch von Fahrzeugscheiben. Unsere Mission ist der schnelle, bequeme und qualitativ hochwertige Service vor Ort, um unseren Kunden Zeit und Geld zu sparen. Durch vollständig digitale Prozesse garantiert das Unternehmen über den gesamten Prozess hinweg höchste Transparenz. Seit 2019 ist nobleglass Teil der unabhängigen Auto Fleet Control Unternehmensgruppe, einem der größten Anbieter von digitalem Schaden- und Risikomanagement sowie Versicherungslösungen.
Wir suchen ab sofort einen Recruiter (m/w/d), der Lust hat mit uns zusammen unsere Personalakquisition 2.0 voranzutreiben. Dabei geht es um nichts weniger, als die besten Talente für unser Team zu finden und von uns zu überzeugen, und das Cross-Chanel. Als fast 40-jähriges Start-Up im Bereich Automotive-Services verharren wir nicht auf alten Methoden, sondern gehen ständig neue Wege, auch im Personalbereich. Nur so können wir unserem Wachstumshunger und den daraus resultierenden Bedarf nach neuen Kolleginnen und Kollegen gerecht werden.
Das bieten wir Dir
- Eine 100% remote Arbeitsumgebung
- Wir arbeiten innovativ und modern: papierlos und digital
- Modernste Technologien ermöglichen ein ortsunabhängiges und flexibles Arbeiten
- Unsere Kultur ist geprägt von Innovationskraft und Teamgeist sowie vom Hinterfragen und Reflektieren unserer Vorgehensweise
- Wir stellen dir eine EGYM WELLPASS Mitgliedschaft zur Verfügung, womit Du Zugang zu über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten hast
- Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate Benefits Programm
- 30 Tage Erholungsurlaub und einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einer 40-Stunden-Arbeitswoche
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
Deine Aufgaben bei uns
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien
- Du betreust den gesamten Einstellungsprozess von der Stellenausschreibung über Jobinterviews bis hin zur Einstellung neuer Kolleginnen und Kollegen
- Übernahme von Telefoninterviews und Videocalls zur Vorauswahl fachlich geeigneter Bewerber
- Verfolgung aktueller Active-Sourcing Trends und Identifizierung zielgruppengerechter Sourcing-Kanäle
- Du hast ein Auge auf die Kampagnen, optimierst den Recruiting-Prozess und identifizierst neue Recruitingkanäle
- Du setzt eigene Projekte im Direct Search-Bereich um
- Wir suchen einen engagierten Recruiter, der die Flexibilität und Bereitschaft mitbringt, insbesondere nachmittags und am frühen Abend Gespräche mit potenziellen Kandidaten zu führen
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine Ausbildung im personalwirtschaftlichen Bereich
- Du hast bereits Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Active Sourcing gesammelt
- Du hast Spaß und Know-How im Umgang mit den einschlägigen Social Media-Kanälen und eine hohe digitale Affinität
- Eine ausgezeichnete Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit sowie eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift zeichnet Dich aus
- Du hast Freude daran, neue Ideen auszuprobieren und bringst Kreativität mit
- Mit Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffst Du es, Menschen für Dich zu gewinnen