Job Description
Die Stadt Eckernförde mit einer Gesamtfläche von 2.158 Hektar liegt im Kreis Rendsburg-Eckernförde in Schleswig-Holstein und hat als Mittelstadt etwa 21.500 Einwohner/innen. Sie wurde mehrfach als umweltfreundliche Gemeinde sowie Fairtrade-Stadt ausgezeichnet, ist anerkanntes Ostseebad seit 1831 und verfügt über einen vier Kilometer langen, sauberen Sandstrand. Eckernförde ist eine gästefreundliche Stadt mit einem Unterkunftsangebot von etwa 1.700 Betten und einer Stadtverwaltung mit etwa 270 Beschäftigten.
Die Stadt Eckernförde bietet zum 1. August 2025 einen Ausbildungsplatz für folgenden Ausbildungsberuf an:
Gärtner/in (m/w/d)
in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
Das Ausbildungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst - TVAöD -. Die Vergütung beträgt monatlich 1.218,26 EUR brutto im ersten und 1.314,02 Euro im dritten Ausbildungsjahr.
- Pflege und Gestaltung der städtischen Grünflächen in den vier Stadtrevieren Nord, Mitte, Kurpark und Süd (beispielsweise Spiel- und Sportplätze, Kurpark und Außenanlagen von Kindergärten) und auch das Sorgen für das farbenfrohe Blütenmeer auf den Eckernförder Verkehrsinseln und Kreisverkehren
- Einsatz in der stadteigenen Gärtnerei zum beispielsweise Heranziehen von rund sechzig unterschiedliche Blumensorten, bevor diese in die öffentlichen Beete gepflanzt werden
- Mindestens einen guten ersten allgemeinbildenden Schulabschluss (ESA)
- Spaß am Umgang mit Pflanzen
- Interesse an Lebensvorgängen in der Natur
- Kreativität und handwerkliches Geschick
- Vorliebe für Arbeit im Freien mit körperlichem Einsatz
- Technik- und Mathematikverständnis
- Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Sorgfältigkeit
- Einen zukunftssicheren Ausbildungsplatz bei einem öffentlichen Arbeitgeber in einer attraktiven Region
- Eine technische Ausstattung für die Berufsschule (Laptop)
- Ein freundliches und aufgeschlossenes Team
- Intensive Betreuung durch qualifizierte Ausbilder/innen
- Zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL
- Jahressonderzahlung
- Anspruch auf einen jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen
- Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer
- Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NahSH
- Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Hansefit