Job Description
CREMER - wir sind auf allen Kontinenten zu Hause. Von Europa bis Australien, von Amerika bis Asien.
CREMER - wir sind ein stark wachsender, spannender und sicherer Arbeitgeber für Menschen, die international denken und arbeiten, die mutig sind und Chancen ergreifen. Für Menschen, die eine ausgeprägte Handlungsorientierung mitbringen und gern Verantwortung übernehmen.
CREMER - unser Erfolg basiert auf der Diversifikation unserer Geschäftsfelder. Wir begegnen dem Markt mit Initiative, Neugier und Flexibilität - seit mehr als 75 Jahren und 100% in Familienhand.
- Sicherstellung der entscheidungsorientierten Auswertung und Bereitstellung von Informationen zur operativen und strategischen Steuerung des Konzerns
- Umsetzung/Etablierung der wachstumsorientierten Konzernstrategie im Hinblick auf Cash-Flow Generierung/ Bilanzoptimierung und Ergebniserwartung; Überwachung der Wertentwicklung einzelner Geschäftsbereiche und Gesellschaften
- Begleitung einzelner Geschäftsbereiche oder internationaler Gesellschaften bei der Umsetzung von Maßnahmen zur strategischen Planung und Verbesserung des Working Capital
- Abweichungsanalyse von kommerziellen Vorhaben und aktives begleiten/aufzeigen von Handlungsoptionen und Abstimmung mit den entsprechenden internen Stakeholdern
- Finanzwirtschaftliche Integration und Begleitung von Akquisitionen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Berufserfahrung als Beteiligungscontroller oder in diversen Controllingfunktionen
- Erfahrung in der Begleitung von Financial Due Diligence Prozessen
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere mit Excel, Kenntnisse in Business Central von Vorteil
- Analytisches Denkvermögen und ausgeprägtes Zahlenverständnis, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie verbindliches Auftreten
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft und Freude an der Arbeit und Vernetzung in einem globalen Team
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und -modelle, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Employee Assistance Program, Firmenfitness, Träger des Hamburger Familiensiegels
Entwicklung & Training
Onboarding und Einarbeitung im Team, E-Learning für Sprachen, Karriereförderung durch individuelle Entwicklungspläne, Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Möglichkeit der Mitgestaltung und Übernahme von Verantwortung
Absicherung & Extras
Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Rahmenvertrag für ausgewählte Versicherungen, Corporate Benefits, Kinderbetreuungszuschuss, Jubiläumszuwendungen
Mobilität & Standort
Zentrale Lage mit perfekter Anbindung, 100% Übernahme des Deutschlandtickets, Fahrrad-Leasing
Arbeitsplatz & Unternehmenskultur
Kostenfreies Obst, Kaffee & Wasser, Dachterrasse mit Grill und Strandkorb, moderne Büro-Ausstattung, Dusche, Team-Events, flache Hierarchien, Social Intranet