Job Description
Wir dienen der Gesellschaft. Wir hören den Menschen zu. Wir stehen für lebendige Demokratie und solidarisches Zusammenleben. Wir bieten mit unseren unabhängigen Angeboten allen Menschen in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz Orientierung, Heimat und Geborgenheit.
Der Südwestrundfunk sucht Sie als
Product Owner (w/m/d) in der Abteilung Produktentwicklung
- Sie sind für das Anforderungsmanagement laufender Projekte verantwortlich
- Sie unterstützen bei der Organisation des bereichsübergreifenden Anforderungsmanagements und behalten dabei den Überblick über die digitalen Produkte des SWR
- Sie übersetzen inhaltliche Aufgabenstellungen problemlos in User Stories und wieder zurück
- Sie arbeiten in Jira und Confluence und sorgen fortwährend für die notwendige Transparenz bei allen Beteiligten
- Sie „besitzen“ parallel mehrere, digitale Produkte und führen Projektteams selbständig und verantwortungsvoll
- Sie sind als Product Owner stets am Puls der Zeit und bringen frischen Wind, moderne Arbeitsweisen und innovative Technologien ins Team
- Sie verfügen über eine Zertifizierung zum Product Owner
- Sie wenden agile Methoden in interdisziplinären Teams an
- Sie haben eine übergreifende Projekt-Denkweise
- Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsstärke
- Komplexe Stakeholder-Landschaften bringen Sie bei der Arbeit nicht aus der Ruhe
- Sie haben Erfahrungen in der Begleitung von Softwareentwicklungs- und/oder Infrastruktur-Projekten, am besten im medialen Umfeld
- Sie sind ein verantwortungsvoller Teamplayer mit dem richtigen Gespür für digitale Innovationen und gutem Händchen für das Stakeholder-Management
Zeitgemäße, lebensphasenorientierte Arbeitszeit-, Arbeitsort- und Zeitkontenmodelle sowie weitere attraktive Rahmenbedingungen begleiten und fördern den interessanten und vielseitigen beruflichen Werdegang unserer Beschäftigten.
Die Stelle ist teilbar.
VIELFALT IM SWR
Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.
Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.
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