Job Description
Der Landkreis Teltow-Fläming schreibt drei Stellen
Sachbearbeiter*in vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz
im Ordnungsamt, Sachgebiet Brand- und Katastrophenschutz zur unbefristeten Besetzung aus. Zwei Stellen werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt und eine weitere Stelle wird ab dem 01.01.2025 besetzt. Eine der drei Stellen kann auch mit einem*einer Beamt*in besetzt werden.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden für Beamte und 39 Stunden für Tarifangestellte. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Das Amt hat seinen Sitz am Standort Luckenwalde.
Die Bewerbungsfrist endet am 16.10.2024.
- Mitwirkung im Baugenehmigungsverfahren, insbesondere bei Sonderbauten
- Stellungnahmen zu sonstigen Vorhaben; Erarbeitung von Stellungnahmen als Träger öffentlicher Belange; Prüfung, Festlegung und Abnahme von Brandsicherheitsmaßnahmen
- Planung und Durchführung von Brandverhütungsschauen/ Nachschauen und Anordnung der Mängelbeseitigung einschließlich Nachweisführung
- Unterstützung bei der Einsatzplanung/ -vorbereitung
- Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung auf Kreisebene
- Mitarbeit in der Koordinierungsgruppe des Katastrophenschutz-Stabes
für Beamte, die bereits in einem öffentlich-rechtlichen Dienst- und Treueverhältnis stehen:
- Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst
oder
- Laufbahnbefähigung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst mit der Bereitschaft zum Aufstieg in den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst
- Zum Aufstieg in den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst müssen Bewerberinnen und Bewerber die Voraussetzungen nach § 19 Abs. 1 Nr. 2 und 4 der brandenburgischen Feuerwehrlaufbahnverordnung (FeuLV) erfüllen. Die Absolvierung eines Führungslehrgangs für Gruppenführer könnte ergänzend durch den Landkreis Teltow-Fläming angeboten werden.
für Tarifangestellte:
- eine der Laufbahn zum gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst entsprechende Weiterbildung im Angestelltenverhältnis (B4 – Brandoberinspektorenlehrgang)
oder
- ein mit einem Bachelorgrad erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, sowie Bereitschaft (Erklärung bitte beifügen) zur Erlangung der Ausbildung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (B4 - Brandoberinspektorenlehrgang) im Angestelltenverhältnis
Für die Besetzung der Stelle „Sachbearbeiter*in vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz“ sind darüber hinaus folgende Kriterien erforderlich:
- gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst – mindestens Atemschutztauglichkeit nach G 26.3 (ärztliche Bescheinigung muss spätestens zur Einstellung vorliegen)
- Führerschein Klasse B (Nachweis bitte beifügen)
Darüber hinaus ist uns wichtig, dass Sie über folgende Eigenschaften und Kompetenzen verfügen:
- praktische Erfahrungen im abwehrenden und vorbeugenden Brandschutz
- spezielle Kenntnisse im vorbeugenden baulichen, anlagentechnischen und organisatorischen Brandschutz
- Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse C/CE
- Anwenderkenntnisse für Geographische-Informations-Systeme
- Wirtschaftliches Denken und Handeln
- Durchsetzungsvermögen
- Gesprächskompetenz
- Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers
- ausgewogene Work-Life-Balance durch:
- eine kernzeitlose und flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr
- die Möglichkeit zum Arbeiten im ausgestatteten Homeoffice
- eine gute und schnelle Erreichbarkeit der Verwaltung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie über das sehr gut ausgebaute Straßenverkehrsnetz
- moderne Arbeitsplätze im Herzen der Kreisstadt Luckenwalde mit einer einladenden Cafeteria
- Vergütung/sonstige Leistungen:
- Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A10 BbgBesG bzw. eine tarifgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA
- eine betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen
- ein Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
- weitere Benefits:
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement (jährliche Gesundheitstage, Aktivpausen, Gesundheitschecks während der Arbeitszeit)
- ein strukturiertes und herzliches Onboarding für neue Beschäftigte
- individuelle und breit gefächerte Weiter- und Fortbildungsangebote, die Möglichkeit zur Bildungsfreistellung
- Arbeiten im motivierten und aufgeschlossenen Umfeld einschließlich geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen (Teamtag, Supervision, Mediation, Coaching)
Sie zögern noch, Teil unseres Teams zu werden? Dann finden Sie hier weitere überzeugende Argumente, die für den Landkreis Teltow-Fläming als Ihren zukünftigen Arbeitgeber sprechen:
https://www.teltow-flaeming.de/faq-arbeiten