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Job Description

Bereichern Sie unser Team als

Sozialarbeiter:in / Suchttherapeut:in für den Bereich Rehabilitation Spielsucht

am Standort Unna

Unna | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum 01.01.2025

Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.

Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 605 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.

• Unterstützung der Patient:innen im Sinne des Ansatzes der Harm Reduction
• Motivationsarbeit unter Einsatz von Motivational Interviewing
• Unterstützung bei der Leistungsbeantragung und bei der Abwehr unberechtigter Forderungen Dritter
• kreative Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Vertretung der Institution in externen Arbeitskreisen des regionalen Suchthilfesystems

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung "Soziale Arbeit" mit staatlicher Anerkennung (Diplom / B.A.) oder vergleichbar
• Erfahrung in der Behandlung Abhängigkeitskranker sind wünschenswert
• ein wertschätzender und professioneller Umgang mit abhängigkeitskranken Menschen und die Bereitschaft, sich in diesem Gebiet weiterzubilden
• eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamfähigkeit über die Grenzen der eigenen Berufsgruppe hinaus
• Bereitschaft die Zusatzqualifikation Sozial-/Sucht-Therapie zu erwerben

• ein interessantes Arbeitsfeld in einer großen Einrichtung des Gesundheitssystems
• Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen Weiterentwicklung
• eine offene, vertrauensvolle und förderliche Atmosphäre bei geregelten Arbeitszeiten
• eine Vergütung nach EG S 12 TVöD
• eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
• die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.
• betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und Mitarbeiter Hotline (Employee Assist Hotline)
• Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern
• Dienstrad-Leasing
• eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stunden
• die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar

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