Job Description
Umwelt verantwortlich gestalten – unter diesem Leitmotiv bearbeiten wir bereits seit drei Jahrzehnten Tiefbau- und Umweltschutzprojekte für unsere Kunden. Wir als KuP sehen in unserer täglichen Arbeit das Prinzip bestätigt, dass ökonomischer Erfolg dauerhaft nur unter Beachtung ökologischer Aspekte und sozialer Bedürfnisse möglich ist. Mit nun über 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir bei KuP mit dem Tochterunternehmen Praxl+Partner GmbH unseren Kunden ein diversifiziertes Leistungsportfolio an – werde auch Du ein Teil davon!
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess: von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen bis hin zur Bewerberkorrespondenz
- Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung im Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitender
- Administrative Aufgaben im Tagesgeschäft, wie z.B. Pflege der Personalakten und Stammdaten
- Mitarbeit bei HR-Projekten und der Optimierung von HR-Prozessen
- Unterstützung in der Vorbereitung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Eingeschriebene/r Student/in der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
- Interesse an den Themen Personalmanagement, Recruiting und Arbeitsrecht
- Hohe Zuverlässigkeit, selbstständige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel und PowerPoint)
- Teamgeist, Engagement und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Einen modernen Arbeitsplatz mit attraktiven Karriereperspektiven in einem traditionsreichen Mittelstandsunternehmen
- C02-neutrales und digitales Büro mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
- Förderung deiner Fähigkeiten im Rahmen eines eigenen Mentorenprogramms
- Ein teamorientiertes Betriebsklima