Job Description
Starke Taschen – darum dreht sich bei HALFAR® alles. Seit über 30 Jahren entwerfen, produzieren, veredeln und vertreiben wir in Bielefeld Taschen und Rucksäcke als erfolgreiche Werbeartikel oder maßgefertigte Problemlöser. Längst ist HALFAR® eine Marke, die für besondere Qualität, Auswahl, Kreativität, Kundenservices und Nachhaltigkeit steht.
Unsere Mitarbeiter verfügen über eine hohe fachliche Qualifikation, Einsatzbereitschaft und Flexibilität. Sie schätzen eine abwechslungsreiche Tätigkeit und übernehmen Verantwortung. Vor allem können sie sich und andere für die Marke HALFAR®, das heißt für gute Produkte, zufriedene Kunden und Geschäftspartner sowie für die Arbeit in einem motivierten Team begeistern.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen E-Commerce Manager (m/w/d) in Vollzeit. Interessiert? Dann erfahren Sie unten mehr zur Position.
- Identifizierung neuer Trends und Technologien im E-Commerce-Bereich zur Weiterentwicklung des Webshops
- Entwicklung von E-Commerce-Strategien zur Steigerung von Umsatz und Kundenbindung
- Überwachung der Webshop KPIs durch Datenanalysen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Budgetplanung und -kontrolle für E-Commerce-Aktivitäten
- Kommunikation mit internen Abteilungen und externen Agenturen/Dienstleistern
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Wirtschaftsinformatik oder eine erfolgreich absolvierte Ausbildung im Bereich E-Commerce
- Mehrjährige Berufserfahrung im E-Commerce
- Fundierte Kenntnisse von Shop-, ERP- und PIM-Systemen, vorzugsweise Shopware
- Sicherer Umgang mit gängigen Web-Analyse-Tools (z.B. Google Analytics)
- Kreativität, Eigeninitiative sowie analytisches und strategisches Denkvermögen
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen
- Internationale Unternehmensausrichtung
- Flache Hierarchien in kleinen Teams mit kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Einarbeitung von der Begrüßung und Orientierung im Haus über die Einweisung der eigenen Abteilung bis hin zu Schulungen und dem Kennenlernen anderer Unternehmensbereiche
- Attraktive Benefits wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, kostenlose Getränke, JobRad und JobTicket, Team- und Firmenevents
- Gemeinschafts-Aktionen und Feste zur Förderung des kollegialen Miteinander
- Werte wie soziales Engagement und Nachhaltigkeit spielen für uns eine große Rolle