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Job Description

Das HR-Team versteht sich als Dienstleister für unsere 650 MitarbeiterInnen – und alle, die es werden möchten. Die Persönlichkeitsexperten erkennen und fördern individuelle Potentiale jedes Einzelnen und stellen sicher, dass die Mannschaft von BRUNATA-METRONA stets optimal auf- und eingestellt ist. Mit kommunikativem Geschick und Nähe zum Menschen schaffen sie Rahmenbedingungen, unter denen sich die Belegschaft entfalten und wohlfühlen kann. Sie kennen aktuelle Trends im Personalmarketing, beachten arbeitsrechtliche Gesetze und sorgen dafür, dass sich die Unternehmenswerte im Tagesgeschäft widerspiegeln.

• Ganz­heitliche Beratung und Betreuung von Führungs­kräften und Mitarbeitern entlang des Employee Lifecycles für einen definierten Personen­kreis
• Sicher­stellung einer quantitativen und qualitativen Personal­planung
• Über­nahme der kompletten Recruiting-Aktivitäten in Abstimmung mit den betreuenden Fach­bereichen
• Erstellung von monatlichen HR-Reports
• Aktive Mitarbeit bei der Erarbeitung kollektiv­rechtlicher Regelungen wie Betriebs­vereinbarungen und Arbeits­ordnungen
• Durch­führung, Begleitung, Koordination von Weiter­bildung- und Entwicklungs­prozessen
• Vertrauens­volle und kooperative Zusammen­arbeit mit den Betriebs­rats­gremien
• Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung aller HR-Prozesse und Richt­linien sowie aktive Beteiligung bei HR-Projekten und Sonder­aufgaben

• Eine erfolgreich abge­schlossene kauf­männische Aus­bildung in Verbindung mit einer Zusatz­qualifikation im HR-Bereich und/oder ein abgeschlossenes Studium mit der Ausrichtung Personal­management
• Berufs­erfahrung im Bereich der generalistischen, sowohl operativen als auch strategischen Personal­arbeit
• Anwender­kenntnisse in der Lohn- und Gehalts­abrechnung, idealer­weise mit SAP sowie allen dazu­gehörigen Prozessen
• Eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungs­kompetenz sowie eine hohe Kunden­orientierung und ein empathisches, verbindliches Auf­treten
• Große Freude an der engen Zusammen­arbeit mit den unter­schiedlichen Schnitt­stellen im Haus
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-365-Anwendungen

• Flexible Arbeits­zeiten und mobiles Arbeiten
• Kontinuier­liche Wei­ter­bildungs­angebote, auch mit digi­talen Schulungen
• Ihre Gesund­heit und Alters­vor­sorge liegen uns am Herzen
• Eine Vielzahl attraktiver Angebote

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