Job Description
Wir machen es möglich - die Johannesstift Diakonie Services GmbH ist ein führender Dienstleister, der professionelle Services für die Häuser der Johannesstift Diakonie gAG, viele Krankenhäuser sowie externe Einrichtungen anbietet. Mit Ihren neun Geschäftsbereichen Einkauf & Logistik, Zentralsterilisation, Pauls Catering & Pauls Event, Medizintechnik, Bau & Energiemanagement, Gebäudereinigung, Immobilienmanagement, Handwerkerzentrum sowie JDI Healthcare spielt das Unternehmen eine entscheidende Rolle bei der Aufrechterhaltung des reibungslosen Betriebs von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen.
Mit einem engagierten Team von etwa 1.000 Mitarbeitenden erwirtschaftet die Johannesstift Diakonie Services GmbH einen beeindruckenden Jahresumsatz von 60 Millionen Euro.
Anstellungsart: Vollzeit
Glänzende Aussichten: Wir suchen Sie als Vorarbeiter*in in der Gebäudereinigung für unseren Standort in Spandau - Ev. Waldkrankenhaus. Unser freundliches und hilfsbereites Team besteht aus Menschen vielerlei Herkunft. Offenheit und Lernbereitschaft gehören für uns genauso zum Tagesablauf wie das Reinigungshandwerk. Gemeinsame Schichten begünstigen das Austauschen und Kennenlernen untereinander.
Sie sind zusammen mit zwei weiteren Vorarbeiter*innen Ansprechpartner*in für ca. 80 Mitarbeiter*innen der Reinigung und des Services. Das Erstellen und die Pflege der Dienst- und Urlaubsplanung liegt in Ihrer Hand. Unsere Kund*innen betreuen Sie fachlich kompetent und serviceorientiert. Die Abläufe und die Einhaltung der besonderen Hygieneanforderungen kontrollieren Sie je nach Einsatzbereich. Als Teamplayer*in unterstützen Sie bei Bedarf bei der Unterhalts- und Grundreinigung.
- Sie sind Gebäudereiniger *in oder Reinigungsfachkraft, alternativ bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung mit
- Sie konnten bereits erste Erfahrungen als Vorarbeiter *in sammeln
- Gute Deutschkenntnisse (mind. C1) für die Kommunikation mit Kund*innen sowie mit Kolleg*innen
- Die Nutzung von MS-Office oder das Einpflegen von Diensten in unser Planungsprogramm ist keine Herausforderung
- Nach Infektionsschutzgesetz ist ein ausreichender Masernimpfschutz erforderlich
- Leistungsgerechte Vergütung
- Finanzieller Anwesenheitsbonus - wir würdigen stabile Anwesenheitszeiten unserer Mitarbeiter*innen
- Arbeitszeitkonto z. B. für Freizeitausgleich
- Strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
- Beteiligung am JobRad und unser Benefit-Programm - exklusive Rabatte bei Dienstleistern und Online-Shops