Job Description
S-Kreditpartner – unser Name ist Programm. Und der macht auf den ersten Blick deutlich: Wir gehören zur Familie der Sparkassen. Als spezialisierter Verbundpartner bündeln wir die Aktivitäten für die Auto- und Konsumentenfinanzierung. Gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern wollen wir die Position der Sparkassen-Finanzgruppe in diesen Geschäftsfeldern stärken.
Wenn Sie die vertriebliche Bereichsleitung mit Ihrem Organisationstalent und Ihrem Blick fürs Detail in allen administrativen Belangen unterstützen möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team. Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz am Gendarmenmarkt im Herzen Berlins, während Sie gleichzeitig von der Flexibilität des Homeoffice profitieren: Sie arbeiten überwiegend von zu Hause und besuchen unser Büro im Schnitt einmal pro Woche. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Assistenz der Bereichsleitung (m/w/d)
Ihre Kernaufgabe ist die Unterstützung des Bereichsleiters im anstehenden Tagesgeschäft:
- Sie sind für die Vorbereitung, Planung und Koordination von Terminen verantwortlich und übernehmen das Reisemanagement eigenverantwortlich.
- Um einen reibungslosen Ablauf zu gewähren, koordinieren Sie gezielt die interne und externe Kommunikation.
- Sie organisieren Tagungen und Veranstaltungen in Eigenregie und verantworten das dazugehörige Budget.
- Sie sind für die themenbezogene Recherche zuständig, erstellen Präsentationen und sind für die Unterstützung und Durchführung von Vertriebsprojekten zuständig.
- Sie nehmen an Tagungen teil, protokollieren bei diesen und halten die Ziele nach.
- Idealerweise haben Sie mehrjährige Erfahrung als Assistenz im Bankenwesen.
- Organisieren bereitet Ihnen Freude, dabei haben Sie eine ausgeprägte Qualitäts- und Serviceorientierung.
- Sie analysieren gerne Sachverhalte und haben Zahlenverständnis.
- Selbstsicheres Auftreten und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
- Für die unterschiedlichen Reisen, sollte eine Reisebereitschaft (2-3 Reisen im Jahr) vorhanden sein.
- Attraktive Vergütung (Tarifvertrag privater Banken, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter-Bank, JobRad, u.v.m.)
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. mobile Arbeit, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage zzgl. 24.12 und 31.12 Bankfeiertage)
- Förderung Ihrer individuellen Entwicklung durch eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen, Beratungsangebote)
- Regelmäßige Firmenevents und Sportangebote (Auftaktveranstaltung, Sommerfest und Weihnachtsfeier, Tischtennis, Yoga, Firmenlauf, etc.)