Job Description
Unser Mandant ist einer der marktführenden Hersteller im Bereich der Heizungstechnik. Als Familienunternehmen in der dritten Generation, mit heute knapp dreitausend Mitarbeitern, betreibt dieses Unternehmen in Deutschland ein breites Niederlassungsnetz. Die Produkte gelten als Industriemaßstab hinsichtlich Qualität, Funktionalität und Design.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n souveränen und kontaktstarken
Verkäufer (m/w/d) Heizungstechnik,Bremen-Diepholz
für die Niederlassung Bremen
Einsatzort
Home-Office, Kundenbetreuung im Raum Diepholz, Bremen-Mitte, Bassum, Syke, Sulingen Twistringen, Achim, Oyten, Verden (Aller), Langwedel und Ottersberg.
- Betreuung und Weiterentwicklung der Vertriebsregion Bremen Mitte und Bremen-Süd/Diepholz mit Übernahme des Kundenbestands
- Engagierte Gewinnung von Neukunden
- Beratung von Heizungsbaufachbetrieben und Ingenieur- und Planungsbüros und Verkauf der Produkte (Heizungssysteme, Kleinbrenner, Wärmepumpen, Solarthermie)
- Kontinuierliche Marktbeobachtung
- Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst, dem Kundendienst und dem Lager
- Repräsentieren des Unternehmens als erster Ansprechpartner des Handwerks im Vertriebsgebiet
- Berufserfahrung im Bereich der Installation und Wartung von Heizungs- und/oder Klimatechnik in einem Fachbetrieb
- Erfahrung im technischen Vertrieb von erklärungsbedürftigen technischen Produkten
- Abgeschlossene technische Ausbildung, bevorzugt Heizungstechnik, Kältetechnik, Klima- oder Elektrotechnik und gerne Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder alternativ Techniker (m/w/d) Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik
- Branchen- und Produktkenntnisse
- Hohes Service-Verständnis, um als Partner des Handwerks zu agieren
- Verlässliche Verkäuferpersönlichkeit mit guter technischer Beratungskompetenz
- Selbstständige, strukturierte und zielstrebige Arbeitsweise
- Teamplayer mit Organisationsfähigkeit
- MS-Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Übernahme einer attraktiven Vertriebsregion mit weiterem Potential
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung und Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Stabiles, langfristig orientiertes Unternehmensumfeld
- Sehr gute Einarbeitung und permanente Weiterqualifizierung.
- Geschäftswagen
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag