Job Description
Die I&V Immobilien Betriebs- und Vermarktungsgesellschaft GmbH, Tochtergesellschaft der Ostsächsischen Sparkasse Dresden, mit Sitz Gerokstraße 9 in Dresden, ist ein regional agierendes Immobilienunternehmen mit den Geschäftsfeldern Development und Asset-Management.
Kernaufgabe des Bereichs Development ist es, neue bzw. bestehende Immobilien für das Immobilienportfolio insbesondere nachhaltig und nach energetischen Gesichtspunkten zu entwickeln, sowie das Projekt- und Baumanagement zu komplexen bzw. größeren Maßnahmen im Bestand durchzuführen.
Für den Bereich Development suchen wir ab 01. November 2024 eine/n Mitarbeiter/in für projekt- und bausteuernde sowie kaufmännische und kontrollierende Aufgaben für unser Immobilienportfolio im Raum Dresden. Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
- Mitwirkung bei Grundlagenermittlungen Zustandsüberwachungen und der Erarbeitung von Aufgabenstellungen für anstehende Projekte, Baumaßnahmen und Instandsetzungen im Portfolio
- Mitwirkung bei den Vergabeprozessen zu erforderlichen Planungs-, Bau- und Dienstleistungen
- Vorbereiten und Dokumentieren von Varianten, Bemusterungen, Entscheidungen und Freigaben
- Mitwirkung bei der Budget- und Liquiditätsplanung sowie Verantwortung der Überwachung freigegebener Budgets zu den Projekten und Baumaßnahmen
- Controllingaufgaben zu den Qualitäten, Terminen, Kosten sowie zu logistischen Themen
- Mitwirkung in Prüf-, Abnahme-, Inbetriebnahme- und Übergabeprozessen vor Ort zu den jeweils vertraglich geschuldeten Planungs-, Bau- und Dienstleistungen
- Erfolgreich abgeschlossene baufachliche oder immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder ein entsprechendes Studium
- Berufserfahrung in der Immobilienbranche oder im Projekt- und Baumanagement
- Verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise zur erfolgreichen Umsetzung der gesetzten Ziele
- Loyalität, Kommunikationsfähigkeit und vor allem Teamgeist
- Gute EDV-Kenntnisse und PKW-Führerschein
- Regionales Betätigungsfeld, vorrangig in und um Dresden
- Abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben an einem modernen Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten in Gleitzeit (auch mobiles Arbeiten anteilig möglich)
- Kurze Entscheidungswege durch flache Strukturen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Möglichkeiten von JobTicket- und JobRad-Förderung sowie vermögenswirksamen Leistungen
- Dienstliche Nutzung eines Poolfahrzeugs