Job Description
Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommunikation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend.
Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸUR – Tele Columbus Netz GmbH in Berlin und steig ein als
Systementwickler (all genders)
in Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)
- Weiterentwicklung und Pflege einer modernen, automatisierten Service-Provider-Plattform für IP-basierte Dienste auf leistungsfähigen Glasfasernetzen
- Plattformerweiterungen im Hinblick auf neue Dienste, Vorprodukte, Technologien, Partner und Schnittstellen
- Testgetriebene Softwareentwicklung für Backends und Frontends in Modern Perl und Webtechnologien
- Sicherstellung dauerhafter Qualität und Kundenzufriedenheit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in professioneller Softwareentwicklung mit Moder
- Sicherer Umgang mit Linux, Git, Puppet und Jira
- Erfahrungen mit Web-Frameworks (Catalyst, Bootstrap), Perl DBIx::Class und Moose, jQuery und jQuery UI, Datenbanken, Webservices (REST / JSON, SOAP / WSDL) und Message-Queue-Frameworks wünschenswert
- Methodisches Know-how und Praxiswissen in den Bereichen System- / Softwarearchitektur, Automatisierung, Security, agile Arbeitsweisen, CI/CD, Server- / Cloud- / Datacenter-Umgebungen und Data Analytics vorteilhaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Arbeitswelt – Mobile-Work-Modell und Homeoffice-Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitregelung und Mittagsangeboten an den Standorten
- Finanzielle Unterstützung – Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss und Zuschuss zur Kontoführungsgebühr
- Work-Life-Balance – Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben und Krisen, betriebliche Sportangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement, 30 Urlaubstage
- Weiterentwicklung – Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainingsakademie
- Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale inklusive attraktiver Angeboten starker Partner, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss zu PŸUR-Produkten
- Mobilität – Dienstrad-Leasing, gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
- Atmosphäre – Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potenziale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen wie Klimaschutz
- 1.250 Mitarbeitende
- 10 Standorte in Deutschland
- 25 Jahre Erfolgsgeschichte
Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!
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