Job Description
Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit 44.000 Studierenden und rund 5.700 Beschäftigten eine der größten Hochschulen in Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürgern gegründet und seit 2008 wieder in der Rechtsform einer Stiftung verfügt die Goethe-Universität über ein hohes Maß an Autonomie, fachlicher Vielfalt und Innovationsfähigkeit. Als Volluniversität bietet die Goethe-Universität an derzeit fünf Standorten 154 Studiengänge in 16 Fachbereichen an, besitzt eine herausragende Forschungs- und Drittmittelstärke und ist in vielfältigen Interaktionen durch ihre Wissenschaftler*innen eng mit der Gesellschaft verknüpft. Darüber hinaus ist die Goethe-Universität innerhalb des Verbundes der Rhein-Main-Universitäten (RMU) eingebettet.
Sie haben eine juristische Ausbildung, möchten aber nicht (mehr) in einem der klassischen Berufe als Jurist*in arbeiten? Vielleicht haben Sie auch schon in einer Personalabteilung erste Erfahrungen gesammelt und möchten gerne weiter im Bereich Personal tätig sein? Haben Sie Interesse und idealerweise auch bereits erste Erfahrungen in internationaler Personalarbeit, lieben Sie abwechslungsreiche, kurzweilige Tätigkeiten, kommen gerne mit vielen verschiedenen Persönlichkeiten zusammen und beraten ohne weiteres unterschiedlichste Hierarchieebenen? Wenn Sie gerne im Team arbeiten, aber auch mal alleine, Eigeninitiative ergreifen, mit Vergnügen in Projekten und an hochschulinternen Entscheidungsprozessen mitwirken, nicht jeder Tag genauso sein sollte wie der andere und einen hohen Qualitätsanspruch an Ihre Arbeit haben, dann sollten wir uns kennenlernen!
Denn wir suchen derzeit für den Bereich Human Resources in der Abteilung Personalservices eine*n
Personalreferent*in (m/w/d)
(E 13 TV-G-U)
Als solche*r sind Sie direkt der Abteilungsleitung unterstellt. Die Abteilung Personalservices selbst besteht aus etwa 40 Mitarbeiter*innen, bei denen Kollegialität, Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit an vorderster Stelle stehen.
Sie werden positiv überrascht sein, wie spannend die Tätigkeit in der Verwaltung einer Universität ist und welche vielfältigen Aufgaben hier auf Sie warten: Sie übernehmen die juristische Fachberatung im Bereich Human Resources und wirken bei den entsprechenden Personalangelegenheiten mit. Dies beinhaltet unter anderem die Erarbeitung von juristisch fundierten Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen, die verantwortliche Planung und Ausgestaltung von Grundsatzthemen, Konzepten, Richtlinien und Handouts, die die Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen betreffen, die konzeptionelle Mitwirkung in Arbeitsgruppen bspw. zur Erstellung von Dienstvereinbarungen und Satzungen sowie die fallweise Vorbereitung und Begleitung verschiedener Prüfungen (z.B. des Rechnungshofes etc.).
- ein erfolgreich abgeschlossenes rechtwissenschaftliches Hochschulstudium
- fundierte, überdurchschnittliche Rechtskenntnisse im öffentlichen Recht und Arbeitsrecht
- umfassende Kenntnisse des Beamten- und Tarifrechts des öffentlichen Diensts sowie des Hochschulrechts
- gute Kenntnisse im Bereich des internationalen Personaleinsatzes sind wünschenswert
- gute Kenntnisse im Personalmanagement
- erste Erfahrungen im Projektmanagement
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Verantwortungsbereitschaft, Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Kreativität, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Problemlösefähigkeit, Durchhaltevermögen und ausgeprägte Kunden- und Qualitätsorientierung
- Bereits vorhandene Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Sektor, ist von Vorteil
Bei uns wird Wert auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit gelegt. Dies fördern wir nicht nur durch sehr flexible Arbeitszeiten, sondern Sie können auch auf die vielfältigen universitätsinternen Freizeitangebote zurückgreifen. Wir bieten die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
Darüber hinaus erhalten Sie von uns derzeit das LandesTicket Hessen, mit dem Sie in ganz Hessen kostenlos den ÖPNV nutzen können. Lebenslanges Lernen steht bei uns im Fokus mit unserem modernen inneruniversitärem Weiterbildungsprogramm.
Die Eingruppierung der Stelle als Personalreferent*in richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U) und erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-G-U.
Die Goethe-Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb besonders Frauen zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt.
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