Job Description
Das Heilpädagogische Zentrum Krefeld – Kreis Viersen gGmbH
ist mit neun Werkstätten, 2.200 Mitarbeiter mit Behinderung, zwei heilpädagogischen Kindertagesstätten, mobilen und interdisziplinären Frühförderstellen und ca. 700 angestellten Mitarbeitern einer der großen sozialen Dienstleister am Niederrhein.
Wir suchen für unsere heilpädagogische Kindertagesstätte am Standort Schwalmtal-Waldniel ab sofort eine-/n
Heilerziehungspfleger, Erzieher, pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft (m/w/d) als Gruppenkraft in Springerfunktion in Teilzeit (32 Std.)
In der Funktion des/der Springer/-in werden Sie entsprechend der Bedarfe in einer der drei heilpädagogischen Gruppen à 8 Kindern eingesetzt.
- Sie sind zuständig für die Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern mit einer Behinderung oder von Kindern, die von einer solchen bedroht sind
- Sie planen und organisieren altersgemäße Entwicklungs- und Förderangebote und führen diese durch
- Sie führen eine individuelle und bedürfnisorientierte Planung des Tages- und Wochenablaufs durch und wirken bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen mit
- Sie beobachten und dokumentieren die kindlichen Entwicklungsprozesse
- Sie stehen im Austausch mit Eltern, Betreuern und Pflegeeinrichtungen und führen neben den pädagogischen Tätigkeiten auch pflegerische und hauswirtschaftliche Maßnahmen durch
- Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft (m/w/d)
- Sie haben eine liebevolle und herzliche Art im Umgang mit den Kindern mit Behinderung
- Sie haben Spaß an der Arbeit im Team und besitzen ein hohes Maß an Empathie, Eigeninitiative und Engagement
- Sie sind kontaktfreudig, sowie kooperations- und kommunikationsfähig
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Eine geregelte 5-Tageswoche mit festen Arbeitszeiten von Montags-Freitags (keine Wochenend-/Schichtarbeit)
- Vergütung nach TVöD und 32 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche + 2 Regenerationstage
- Betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,25 % des Bruttomonatsgehaltes (arbeitgeberfinanziert)
- Viele Mitarbeiterbenefits wie bspw. Zahlung eines Zuschusses für einen Fitnessstudiobeitrag
- Zahlreiche Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Integration in ein erfahrenes, motiviertes und freundliches Team
Erwartet wird die aktive Umsetzung von Gewaltprävention im HPZ und die Bereitschaft, sich innerhalb dieses Themengebiets weiterzubilden.
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